【摘 要】
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本文聚焦于野中郁次郎与竹内弘高《创造知识的企业》一书中的知识创造理论.在梳理知识创造的认识论基础、知识创造的螺旋结构(SECI模型)、承上启下式的管理过程及超文本组织
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本文聚焦于野中郁次郎与竹内弘高《创造知识的企业》一书中的知识创造理论.在梳理知识创造的认识论基础、知识创造的螺旋结构(SECI模型)、承上启下式的管理过程及超文本组织结构的基础上,笔者将立足于野中与竹内的立场,回应相关学者的批评意见与替代模型,即社会知识+ SECI模型、IDE-SECI模型与IMCM模型.笔者认为,相较上述替代理论,SECI模型具有更强的解释力与精简性.但是,笔者不得不指出,SECI模型混淆了“经验”与“知识”这对概念,这不仅使模型内部出现了矛盾,还会影响整个知识创造的过程.相应地,笔者提出,只有在SECI模型与“场”理论(野中在后继文本中阐发的理论)之间安置一套“经验结构”,方能保证知识创造的良性运行.
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