有效解决高校毕业生就业问题事关社会稳定与经济发展，中央经济工作会议提出的“六稳六保”方针中，“稳就业”“保居民就业”被放在首要位置。2020年以来，高校毕业生人数持续增长，国内外复杂环境、社会转变与学生家庭的代际关系、就业难度加大、产业退化萎缩和经济下行压力等多重因素交织叠加，就业市场供需矛盾不断加剧，新形势下高校毕业生加入“慢就业”“不就业”群体。受疫情起伏的负面影响，校内就业指导面临的严峻挑战前所未有，传统的高校毕业生就业工作模式难以为继，引导毕业生科学就业、缓解慢就业现象的对策研究刻不容缓。文章在分析全国艺术类高校毕业生特点的基础上，结合山西省慢就业现状，以山西传媒学院为例，对毕业生攻读专业与行业需求匹配度低、专业技能与企业要求匹配度低、预期薪酬与就业现实差距大、就业环境与期望目标不相符等四类困惑，从高校顶层设计、数字化硬件保障、“党建+就业”和“两会”模式导入、专业心理辅导等角度，提出慢就业现象的应对之策，从而进一步提升高校毕业生就业率，保障拥有“一技之长”的艺术类毕业生人尽其才，才尽其用。