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人力资源管理的责任是实现组织人力资源的最佳分配.在人力资源管理方面应用激励机制,可以培养员工的责任感,调动员工的积极性.二者的激励机制有很多可以相互借鉴的地方.本文分析了两者的激励机制,以理解不同性质组织人力资源管理激励机制的实施路径,从彼此中获得灵感.
公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径
【摘 要】
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人力资源管理的责任是实现组织人力资源的最佳分配.在人力资源管理方面应用激励机制,可以培养员工的责任感,调动员工的积极性.二者的激励机制有很多可以相互借鉴的地方.本文
【机 构】
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广西桂海高速公路有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年39期
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