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摘 要：随着我国经济社会事业的快速发展，工会工作面临着新的形势和任务。工会领导承担着重要的工作重任，其管理能力的高低会对工会工作产生直接影响。因此，必须高度重视工会领导管理能力的培养，采取有效措施，不断提高工会领导管理能力，促进工会工作健康快速发展。
关键词：工会；领导；管理能力；培养
工会作为沟通党及政府与人民群众联系的重要桥梁与纽带，肩负着保障民生、改善民生的重要使命。工会领导作为工会工作的管理者与组织者，其管理能力的高低会对工会工作产生直接影响，不仅关系到工会组织的声誉，而且关系到员工利益的维护以及工会组织的社会地位。因此，必须充分认识到加强工会领导管理能力建设的重要性与紧迫性，采取有效措施，提高工会领导的管理能力，这已经成为新时期下工会组织自身建设的重要课题。
一、明确自身角色定位
为了提高自身管理能力，扩大自身在广大群众中的影响力，工会领导应当明确自身的角色定位，努力摆正自己的位置。首先，与党政领导有着明显区别，工会领导是群众合法权益的维护者和民主管理的参与者。因此，工会领导要自觉地维护广大群众的基本权益与合法利益，并将其作为开展工会工作的出发点与落脚点。其次，要关心爱护群众。工会领导要主动接近群众，关心群众的需求，了解群众生产生活情况，妥善解决基层员工和广大群众在日常工作、劳动保护、医疗保障以及子女就学等方面遇到的实际困难。最后，工会领导要注意协调各种关系。当前，社会矛盾日益凸顯，各种利益相互交织，工会领导要在听取不同意见的基础上，最大限度地维护企事业单位的发展大局和长远利益，维护广大群众的合法权益和正当利益。
二、保持积极的工作热情
新时期的工会工作面临着巨大的挑战性。为了做好工会工作，工会领导必须要充满工作热情，始终保持积极的精神状态，切实承担起相应的责任，扎实做好本职工作。当前，我国正处于重要的经济转型时期，社会劳动关系发生了显著变化。这种社会关系的变化在为我国带来经济快速发展的同时，也导致了各种社会矛盾频发。为了切实维护广大群众的切身利益，工会组织承担着越来越重的工作任务。因此，工会领导要保持积极的工作热情，深入分析工作中出现的矛盾。只有团结、动员和引导广大群众全面准确地认识当前社会发展形势，保持昂扬向上的信心，变压力为动力，变困难为机遇，在推动事业发展的过程中，解决员工工作生活中遇到的问题。总之，积极的工作热情不仅体现出一种生命的活力，更是强大的工作动力。工会领导一定要解放思想，努力消除各种思想障碍以及旧有观念的束缚，始终保持昂扬的锐气，坚定的信心，在困难面前不退缩，在挫折面前不气馁，以充满激情的工作态度来感染广大群众，不断消除矛盾，妥善解决问题。
三、创新管理方式
努力推动工作方法的创新，积极打造工会工作的特色与亮点，这不仅是工会工作的必然要求，也是工会领导管理能力的重要体现。首先，要积极推动管理方式改革，完善工会工作目标责任制，探索实施精细化管理。要制定科学完善的工会工作考核办法，实行工会工作动态化考核办法。在每年年初制定工作目标及工作任务，使各部门及各单位明确各自的年度任务与工作责任，通过开展过程监督与年末考核相结合的办法，落实工会管理目标责任制。其次，工会要围绕中心任务开展工作，关心服务员工。为了缓解员工工作及生活中的压力，实施“员工关爱行动”，组织开展员工家属参与安全生产系列活动，不仅引导员工家属认识到安全生产的重要性，主动为安全生产工作保驾护航，而且也使员工家属更加关心员工的身心健康，增强了员工安全生产的意识。最后，经常性地组织开展文化体育活动。开展文体活动，不仅可以极大地丰富员工的业余生活，调动员工的工作积极性，而且还有助于提高员工的专业技能，增强员工的业务能力。
四、强化履职能力
为了更好地履行职责，工会领导应当强化以下方面的能力。首先，要强化组织能力。工会领导的组织能力主要体现在要把员工组织起来，为事业发展大局服务，通过组织开展劳动竞赛、技术创新以及技能比武等活动，把员工的智慧和力量转化为推动事业发展的强大动力。其次，要强化维权能力。工会是维护员工合法权益的重要关口，为了切实履行这一职能，工会领导要学习有关法律法规，掌握经营管理知识以及民主管理知识，坚持依法维权，妥善解决问题。再次，要强化创新能力。近年来，随着我国经济成份、组织方式、就业渠道以及分配形势日益多样化，工会工作面临着许多新的问题，员工的维权意识显著增强，这些都对工会工作提出了更高的要求。因此，工会领导要敢于挑战传统观念，努力推动工会管理理论以及管理制度的创新，使工会工作更好地适应社会发展的要求。最后，要强化调研能力。工会领导只有深入群众，了解实情，准确掌握第一手材料，才能为制定政策提供科学依据，从而激发起广大员工的工作热情，为事业发展创造良好的人文环境。
五、结语
工会作为重要的社会组织，在现代社会中发挥着重要作用。工会领导要牢固树立“有为才有位”的意识，强化管理能力建设，切实维护企事业单位的发展大局与长远利益，维护广大群众的正当利益与合法权益，从而凸显出工会组织在现代社会生活中的重要地位。
参考文献：
[1]李红.浅谈基层工会干部应具备的基本素质[J].价值工程，2010（18）.
[2]孙玉玲，曹树春. 强化工会的领导力作用[J].中国电力企业管理，2013（4）.
关键词：工会；领导；管理能力；培养
工会作为沟通党及政府与人民群众联系的重要桥梁与纽带，肩负着保障民生、改善民生的重要使命。工会领导作为工会工作的管理者与组织者，其管理能力的高低会对工会工作产生直接影响，不仅关系到工会组织的声誉，而且关系到员工利益的维护以及工会组织的社会地位。因此，必须充分认识到加强工会领导管理能力建设的重要性与紧迫性，采取有效措施，提高工会领导的管理能力，这已经成为新时期下工会组织自身建设的重要课题。
一、明确自身角色定位
为了提高自身管理能力，扩大自身在广大群众中的影响力，工会领导应当明确自身的角色定位，努力摆正自己的位置。首先，与党政领导有着明显区别，工会领导是群众合法权益的维护者和民主管理的参与者。因此，工会领导要自觉地维护广大群众的基本权益与合法利益，并将其作为开展工会工作的出发点与落脚点。其次，要关心爱护群众。工会领导要主动接近群众，关心群众的需求，了解群众生产生活情况，妥善解决基层员工和广大群众在日常工作、劳动保护、医疗保障以及子女就学等方面遇到的实际困难。最后，工会领导要注意协调各种关系。当前，社会矛盾日益凸顯，各种利益相互交织，工会领导要在听取不同意见的基础上，最大限度地维护企事业单位的发展大局和长远利益，维护广大群众的合法权益和正当利益。
二、保持积极的工作热情
新时期的工会工作面临着巨大的挑战性。为了做好工会工作，工会领导必须要充满工作热情，始终保持积极的精神状态，切实承担起相应的责任，扎实做好本职工作。当前，我国正处于重要的经济转型时期，社会劳动关系发生了显著变化。这种社会关系的变化在为我国带来经济快速发展的同时，也导致了各种社会矛盾频发。为了切实维护广大群众的切身利益，工会组织承担着越来越重的工作任务。因此，工会领导要保持积极的工作热情，深入分析工作中出现的矛盾。只有团结、动员和引导广大群众全面准确地认识当前社会发展形势，保持昂扬向上的信心，变压力为动力，变困难为机遇，在推动事业发展的过程中，解决员工工作生活中遇到的问题。总之，积极的工作热情不仅体现出一种生命的活力，更是强大的工作动力。工会领导一定要解放思想，努力消除各种思想障碍以及旧有观念的束缚，始终保持昂扬的锐气，坚定的信心，在困难面前不退缩，在挫折面前不气馁，以充满激情的工作态度来感染广大群众，不断消除矛盾，妥善解决问题。
三、创新管理方式
努力推动工作方法的创新，积极打造工会工作的特色与亮点，这不仅是工会工作的必然要求，也是工会领导管理能力的重要体现。首先，要积极推动管理方式改革，完善工会工作目标责任制，探索实施精细化管理。要制定科学完善的工会工作考核办法，实行工会工作动态化考核办法。在每年年初制定工作目标及工作任务，使各部门及各单位明确各自的年度任务与工作责任，通过开展过程监督与年末考核相结合的办法，落实工会管理目标责任制。其次，工会要围绕中心任务开展工作，关心服务员工。为了缓解员工工作及生活中的压力，实施“员工关爱行动”，组织开展员工家属参与安全生产系列活动，不仅引导员工家属认识到安全生产的重要性，主动为安全生产工作保驾护航，而且也使员工家属更加关心员工的身心健康，增强了员工安全生产的意识。最后，经常性地组织开展文化体育活动。开展文体活动，不仅可以极大地丰富员工的业余生活，调动员工的工作积极性，而且还有助于提高员工的专业技能，增强员工的业务能力。
四、强化履职能力
为了更好地履行职责，工会领导应当强化以下方面的能力。首先，要强化组织能力。工会领导的组织能力主要体现在要把员工组织起来，为事业发展大局服务，通过组织开展劳动竞赛、技术创新以及技能比武等活动，把员工的智慧和力量转化为推动事业发展的强大动力。其次，要强化维权能力。工会是维护员工合法权益的重要关口，为了切实履行这一职能，工会领导要学习有关法律法规，掌握经营管理知识以及民主管理知识，坚持依法维权，妥善解决问题。再次，要强化创新能力。近年来，随着我国经济成份、组织方式、就业渠道以及分配形势日益多样化，工会工作面临着许多新的问题，员工的维权意识显著增强，这些都对工会工作提出了更高的要求。因此，工会领导要敢于挑战传统观念，努力推动工会管理理论以及管理制度的创新，使工会工作更好地适应社会发展的要求。最后，要强化调研能力。工会领导只有深入群众，了解实情，准确掌握第一手材料，才能为制定政策提供科学依据，从而激发起广大员工的工作热情，为事业发展创造良好的人文环境。
五、结语
工会作为重要的社会组织，在现代社会中发挥着重要作用。工会领导要牢固树立“有为才有位”的意识，强化管理能力建设，切实维护企事业单位的发展大局与长远利益，维护广大群众的正当利益与合法权益，从而凸显出工会组织在现代社会生活中的重要地位。
参考文献：
[1]李红.浅谈基层工会干部应具备的基本素质[J].价值工程，2010（18）.
[2]孙玉玲，曹树春. 强化工会的领导力作用[J].中国电力企业管理，2013（4）.