论文部分内容阅读
随着知识经济的极大发展,企业的经营管理在发生着深刻的变化,企业中“人”的地位不断提高,企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业运作,并通过员工不断学习和提高自身能力素质,来达到企业繁荣与发展的目标.这种知识经济所倡导的“以人为中心”的管理模式,也可以称之为“人本主义”管理模式.这种模式正在为越来越多的国家的企业所采纳.但人本主义政策,在不同的文化背景下其实现形式也不尽相同.