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知识型员工在个人特质、心理需求和行为方式上有着与非知识型员工截然不同的特点，过于频繁的流动，会造成人才流失和技术外泄。本文对企业知识型员工流失的风险进行了分析，并提出了相应的对策。
企业知识型员工的流失风险及控制研究
【摘 要】
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知识型员工在个人特质、心理需求和行为方式上有着与非知识型员工截然不同的特点，过于频繁的流动，会造成人才流失和技术外泄。本文对企业知识型员工流失的风险进行了分析，并提出
【机 构】
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重庆科技学院
【出 处】
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中国农业银行武汉培训学院学报
【发表日期】
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2008年1期
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