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深圳南山科兴科技园,柔宇科技有限公司(下称“柔宇科技”)总部的会议室里悬挂着三幅画,分别代表柔宇科技目前的三大核心技术:全球最薄柔性显示屏、高性能柔性传感器、全球首款可折叠智能移动影院。在柔宇科技创始人、CEO刘自鸿看来,这还不是公司的全部。“柔性显示不是一个硬件。显示方式的改变带来的还有软件、操作系统的革命,甚至一个全新的生态系统。”
在创立柔宇科技之前,刘自鸿的背景已经非常亮眼:清华大学电子工程学士、硕士,26岁获美国斯坦福大学电子工程博士学位,毕业后就进入美国IBM公司,担任全球研发中心顾问级工程师。但国外优渥的生活、顺心的工作并没有留住他。“读书时,我常常躺在斯坦福的草坪上想,我一定要做一件能持续很久、伴随人类发展的事。”
刘自鸿把目光瞄准了人类五感之一的视觉。从博士论文开始,他就在研究一种轻如蝉翼、薄如纸张的显示屏。“看得方便、看得更多,是视觉的两大核心需求。”他认为,这就要求显示屏既要便携又要高清。“这对基于玻璃的显示屏是不可能的,但柔性显示可以做到。”
经过多年的学习、工作的积累,2012年初,刘自鸿决定回国创业,探索柔性显示的未来。他把想法告诉了他的师兄、IBM的同事余晓军,邀请他共同创业。余晓军一家到美国生活多年,他与妻子在大公司拥有稳定的工作和不菲收入,儿子也在当地幼儿园就读。“要说服他和家人同意放弃一切,回国重头再来,我也没有把握。”
在余晓军家的客厅里,刘自鸿硬着头皮演示了项目的全部构想。意外的是,从事研究的余晓军很快看出项目的潜在价值,同意了这个“荒诞”的计划。“之后,他们辞掉工作、卖掉房子、为儿子办理了退学手续,和我一起回了国。”如此坚定的决心和无条件的信任,让刘自鸿心头一暖。
2012年,刘自鸿在深圳和硅谷同时创办了柔宇科技。“刚开业时,我们只有3个人、3个小花篮,连门牌都没有。”在深圳留学生创业大厦不足百平米的房间里,柔宇科技就这样不声不响地扎了根。
艰苦的付出最终换来回报。2014年8月,成立仅仅两年,柔宇科技就成功研发出厚度只有0.01毫米,卷曲半径为1毫米的柔性屏幕。0.01毫米只有圆珠笔芯直径的1/50,比头发丝还细,这是目前全球最薄的柔性显示屏。
这个显示屏内“大有乾坤”:要在一个极薄的薄膜上做出千万个晶体管,再把发光的材料做上去,这对技术和工艺的要求都非常高。“就像在豆腐上盖一栋大楼。”刘自鸿回忆,从0.1毫米到0.01毫米,他们放弃了原来所有的技术路径,更换了制作工艺,将之前的研发成果推倒重来,“为的是做出极致的产品。”
这项技术的完成是团队无数日夜不眠不休的努力成果。刘自鸿记得,一天早上,他发现实验室的门被堵住。“后来才知道,是一名通宵做实验的研发人员靠着门睡着了。”又一天晚上,他看见工程师小刘的女友躺在门口的沙发上。“小刘还没有离开岗位,女孩等得累了,那是凌晨1点。”
“我们最大的资产是人,是团队。”刘自鸿介绍,如今,柔宇科技在各地拥有500多人的团队,来自全球10个国家和地区,团队成员累计发表国际学术论文和国际会议报告300余篇,申请和授权的发明应用超过500项。
刘自鸿认为,正是每一名成员的激情和坚持,让公司有了今天的成就。短短4年,柔宇科技在深圳建成4000平方米研发中心、6000平方米生产基地,获得300多项核心技术知识产权,估值达到数十亿美元。
“柔性显示为我们打开一扇窗,我们应该看到一片森林。”在研发出世界上最薄的柔性屏后,柔宇科技并没有停步。刘自鸿认为,柔性屏是一个契机,它有无限延展的可能,从硬件到软件,再到操作系统。
今年1月的国际消费电子展上,柔宇科技发布了一款弧形汽车中控。这款产品仅靠一个弧形屏幕就能将传统汽车中控台的显示、按键等全部集于一体。“它可以根据需要进行弯曲,为汽车的结构设计和人车互动带来无限可能。”
数据显示,柔性显示技术目前市场规模超过3300亿美元,并拥有万亿规模的上下游产业链。“柔宇科技正在这个领域引领全球的新潮流。”刘自鸿自豪地说。
预计到今年底,柔宇科技的团队将会达到1000人。刘自鸿回忆,最初招人时并不容易。简易的办公环境、尚未打响的品牌,让许多人张望过后便离开。那时,最让刘自鸿为难的问题是:你们到底在做什么?“一个全新的领域,还没有产品面世,是没什么说服力的。”最早的柔宇科技并不能展示一个确定的未来。
尽管如此,还是有很多人自愿投奔。“他们有些出于对我的信任,有些则抱着巨大的好奇心和探索精神。”刘自鸿说,过去几年,公司员工的平均工作年限为7年,大部分在自己的领域有了一定积累。许多人就像他当初一样,放弃微软、英特尔等国际巨头的高薪职位,投入到这条拓荒的路上。
是什么吸引他们?“柔宇科技的布局具有国际视野,并从一开始就以世界领先为目标。”刘自鸿说,只有这种大格局,才能吸引更多优秀的人才。其次,柔性显示作为前沿技术,本身就足够让不少研究人员着迷。“最好的工程师都愿意参与到最先进技术的研发和创造中。”
“我们设置了一个‘发现问题奖’,每个员工都可以参与。”刘自鸿说,大到产品设计、未来方向,小到办公室布置、设施安放,每个员工都可以提出自己的建议。提问题的方式包括公开发言、发邮件,甚至给经理们的“小黑屋”塞纸条。
强大的团队给了刘自鸿莫大的信心和鼓舞。“现在是科技创新最好的时候。”他说,如今政府重视、鼓励创新的力度前所未有。接下来,柔宇科技将着力把产量扩大至1年5000万片,促进柔性显示进一步广泛运用。
开业时连门牌都没有
在创立柔宇科技之前,刘自鸿的背景已经非常亮眼:清华大学电子工程学士、硕士,26岁获美国斯坦福大学电子工程博士学位,毕业后就进入美国IBM公司,担任全球研发中心顾问级工程师。但国外优渥的生活、顺心的工作并没有留住他。“读书时,我常常躺在斯坦福的草坪上想,我一定要做一件能持续很久、伴随人类发展的事。”
刘自鸿把目光瞄准了人类五感之一的视觉。从博士论文开始,他就在研究一种轻如蝉翼、薄如纸张的显示屏。“看得方便、看得更多,是视觉的两大核心需求。”他认为,这就要求显示屏既要便携又要高清。“这对基于玻璃的显示屏是不可能的,但柔性显示可以做到。”
经过多年的学习、工作的积累,2012年初,刘自鸿决定回国创业,探索柔性显示的未来。他把想法告诉了他的师兄、IBM的同事余晓军,邀请他共同创业。余晓军一家到美国生活多年,他与妻子在大公司拥有稳定的工作和不菲收入,儿子也在当地幼儿园就读。“要说服他和家人同意放弃一切,回国重头再来,我也没有把握。”
在余晓军家的客厅里,刘自鸿硬着头皮演示了项目的全部构想。意外的是,从事研究的余晓军很快看出项目的潜在价值,同意了这个“荒诞”的计划。“之后,他们辞掉工作、卖掉房子、为儿子办理了退学手续,和我一起回了国。”如此坚定的决心和无条件的信任,让刘自鸿心头一暖。
2012年,刘自鸿在深圳和硅谷同时创办了柔宇科技。“刚开业时,我们只有3个人、3个小花篮,连门牌都没有。”在深圳留学生创业大厦不足百平米的房间里,柔宇科技就这样不声不响地扎了根。
最大的资产是人和团队
艰苦的付出最终换来回报。2014年8月,成立仅仅两年,柔宇科技就成功研发出厚度只有0.01毫米,卷曲半径为1毫米的柔性屏幕。0.01毫米只有圆珠笔芯直径的1/50,比头发丝还细,这是目前全球最薄的柔性显示屏。
这个显示屏内“大有乾坤”:要在一个极薄的薄膜上做出千万个晶体管,再把发光的材料做上去,这对技术和工艺的要求都非常高。“就像在豆腐上盖一栋大楼。”刘自鸿回忆,从0.1毫米到0.01毫米,他们放弃了原来所有的技术路径,更换了制作工艺,将之前的研发成果推倒重来,“为的是做出极致的产品。”
这项技术的完成是团队无数日夜不眠不休的努力成果。刘自鸿记得,一天早上,他发现实验室的门被堵住。“后来才知道,是一名通宵做实验的研发人员靠着门睡着了。”又一天晚上,他看见工程师小刘的女友躺在门口的沙发上。“小刘还没有离开岗位,女孩等得累了,那是凌晨1点。”
“我们最大的资产是人,是团队。”刘自鸿介绍,如今,柔宇科技在各地拥有500多人的团队,来自全球10个国家和地区,团队成员累计发表国际学术论文和国际会议报告300余篇,申请和授权的发明应用超过500项。
刘自鸿认为,正是每一名成员的激情和坚持,让公司有了今天的成就。短短4年,柔宇科技在深圳建成4000平方米研发中心、6000平方米生产基地,获得300多项核心技术知识产权,估值达到数十亿美元。
“柔性显示为我们打开一扇窗,我们应该看到一片森林。”在研发出世界上最薄的柔性屏后,柔宇科技并没有停步。刘自鸿认为,柔性屏是一个契机,它有无限延展的可能,从硬件到软件,再到操作系统。
今年1月的国际消费电子展上,柔宇科技发布了一款弧形汽车中控。这款产品仅靠一个弧形屏幕就能将传统汽车中控台的显示、按键等全部集于一体。“它可以根据需要进行弯曲,为汽车的结构设计和人车互动带来无限可能。”
数据显示,柔性显示技术目前市场规模超过3300亿美元,并拥有万亿规模的上下游产业链。“柔宇科技正在这个领域引领全球的新潮流。”刘自鸿自豪地说。
培养员工发现问题的习惯
预计到今年底,柔宇科技的团队将会达到1000人。刘自鸿回忆,最初招人时并不容易。简易的办公环境、尚未打响的品牌,让许多人张望过后便离开。那时,最让刘自鸿为难的问题是:你们到底在做什么?“一个全新的领域,还没有产品面世,是没什么说服力的。”最早的柔宇科技并不能展示一个确定的未来。
尽管如此,还是有很多人自愿投奔。“他们有些出于对我的信任,有些则抱着巨大的好奇心和探索精神。”刘自鸿说,过去几年,公司员工的平均工作年限为7年,大部分在自己的领域有了一定积累。许多人就像他当初一样,放弃微软、英特尔等国际巨头的高薪职位,投入到这条拓荒的路上。
是什么吸引他们?“柔宇科技的布局具有国际视野,并从一开始就以世界领先为目标。”刘自鸿说,只有这种大格局,才能吸引更多优秀的人才。其次,柔性显示作为前沿技术,本身就足够让不少研究人员着迷。“最好的工程师都愿意参与到最先进技术的研发和创造中。”
“我们设置了一个‘发现问题奖’,每个员工都可以参与。”刘自鸿说,大到产品设计、未来方向,小到办公室布置、设施安放,每个员工都可以提出自己的建议。提问题的方式包括公开发言、发邮件,甚至给经理们的“小黑屋”塞纸条。
强大的团队给了刘自鸿莫大的信心和鼓舞。“现在是科技创新最好的时候。”他说,如今政府重视、鼓励创新的力度前所未有。接下来,柔宇科技将着力把产量扩大至1年5000万片,促进柔性显示进一步广泛运用。