【摘 要】
：
新时期背景下,要想推动煤矿企业生产与管理工作的健全发展,必须提升对煤矿机电设备安全管理与维护工作的重视,确保相关工作的顺利进行,强化设备安全可靠性,促进管理工作水平提升,目前设备在安全管理与维护的过程中,仍然存在许多问题和不足,这就需要结合煤矿机电设备安全管理维护工作的价值,创新煤矿机电设备安全管理与维护的工作方法,通过正确的管理维护意识、健全的安全管理工作职能、完善的工作制度,实现相关工作的稳定发展,保证煤矿企业在发展过程中的长期稳定繁荣。
【机 构】
：
陕西延长石油富县发电有限公司,陕西延长石油集团横山魏墻煤业有限公司
论文部分内容阅读
新时期背景下,要想推动煤矿企业生产与管理工作的健全发展,必须提升对煤矿机电设备安全管理与维护工作的重视,确保相关工作的顺利进行,强化设备安全可靠性,促进管理工作水平提升,目前设备在安全管理与维护的过程中,仍然存在许多问题和不足,这就需要结合煤矿机电设备安全管理维护工作的价值,创新煤矿机电设备安全管理与维护的工作方法,通过正确的管理维护意识、健全的安全管理工作职能、完善的工作制度,实现相关工作的稳定发展,保证煤矿企业在发展过程中的长期稳定繁荣。
其他文献
随着我国“一带一路”倡议的逐渐深入,以及“中日韩”自贸区的构筑,中日两国的政治、经济及文化交流将更加活跃,社会对应用型日语人才的需求也将更加旺盛。因此,培养适应新时期能力要求的应用型日语人才具有重要的战略意义。但长期以来,我国实施的专才式日语教育模式培养出的日语人才难以满足当前社会对日语人才“多元化”、“应用型”的要求。因此,本文基于这一人才目标,探讨了地方本科院校应用型日语人才培养中的多元复合知识体系建构,以期优化日语课程设置和传统教学模式,积极探讨推动地方院校日语人才培养与社会复合应用型人才需求接轨的
高校是青年学子思想政治教育的前沿阵地,不仅要完成基本的教学任务,还承担着提高学生思想道德素质的责任和使命。思想政治教育作为精神层面的活动,离不开良好氛围的熏陶。思想政治教育并非仅是思想政治教师和高校辅导员的任务,高校的每一位工作人员都有对学生进行价值观念引导的义务。大学英语是必修课,在学生的学习生涯中占据了重要地位。大学英语课程中适当融入思想政治教育,是我国意识形态工作的重要举措,即重要,又必要。本文与时代发展趋势相融合,在泛在学习的概念下为大学英语课程中融入思想政治教育提供了几点建议。
高校国防教育在推进国防和军队现代化建设等方面发挥着重要作用,抓好新时代高校国防教育必须充分认清其重要性必要性,清醒认识到存在的短板弱项,丰富教育内容,改进运行机制,创新方式方法,健全评价体系,不断增强高校学生全民国防观念和爱军拥军意识,为决胜全面建成小康社会、实现中国梦强军梦凝聚强大力量和提供有力支撑。
2020年一场突如其来的新冠肺炎疫情给世界人们的生活带来了极大的不便,给人们的思想和行为都带来了严重的冲击,同时也带来了一场教育革命。后疫情时代的到来留给人们更多的是思考和启示,健康生活、以人民为中心、人类命运共同体、基层治理模式、健康生活等理念深入人心。在后疫情时代开展“课程思政”将面临新的机遇和挑战,本文将从分析疫情以来开展“课程思政”中碰到的问题开始,结合后疫情时代开展“课程思政”的必要性,探析了在后疫情时代对“课程思政”的教学展望。
本文深刻分析了高职财务会计类人才培养的现状及存在的问题,得出按传统人才培养模式培养的学生不能达到“职教20条”提出的目标——培养更多复合型技术技能人才,缓解结构性就业矛盾,为此,提出了针对性的举措,建立起一条培养高职财务会计类专业复合型人才的路径。
“三大攻坚战”的战略内涵与刑法学的规范性内容具有契合性,存在将其内化于本科刑法教学之中的可能与必要,进而发挥刑法课程服务国家战略部署、消解社会发展障碍的积极价值。对此,需要从“二元”刑法课程培养目标的设定、“两步”刑法课程内容的建设两个层面构建三大攻坚战的内化通道。在课程培养目标设定层面,着眼于服务国家战略与刑事政策、传授刑法学理与实务技能;在刑法课程内容建设层面,注重转题模块与双讲模式的构建。
“三会一课”制度是党的一项最基本的组织制度,本文从目前“三会一课”存在的主要问题入手,从思想政治意识、党支部书记队伍素质、制度落实深层分析原因,找到解决提高“三会一课”质量与铁路安全经营管理相适应的策略,从而发挥“三会一课”的作用。
随着我国现在社会的不断发展,关于人力资源薪酬管理的内容越来越丰富,绩效考核是人力资源管理系统中一项关键性的内容,人力资源的竞争力作为企业竞争的核心,要求企业在其发展的过程中不断提高人力资本价值。这就需要在企业的发展过程当中,充分调动起员工的积极性和创新性。建立起更加完善的人力资源管理制度,并建立完善的绩效考核机制以及薪酬管理机制,从而促进企业的进一步发展。本文主要针对人力资源薪酬管理中的绩效考核问题进行研究和分析。
我国社会经济的快速发展对各行各业提出了更高的要求,事业单位也面临着体制的变革和完善,人力资源的合理配置与管理在事业单位管理中占据十分重要的地位,因此,事业单位需要做好相关工作,以适应当今社会的发展。本文通过对事业单位人力资源配置与管理的特点进行阐述,分析了当前事业单位中人力资源配置与管理存在的一些问题,并就此提出了几点相应的解决措施,以此提高事业单位人力资源的合理配置和管理,促进我国事业单位健康稳定发展。
在不同地域文化影响下,中国形成了以晋商文化、徽商文化、浙商文化为代表的商业文化,而锡商文化作为苏商文化的分支,在时间上并不悠久,但是由于无锡在工业化进程中的优秀表现,作为本地以培养国际商务人才为主的职业院校,责无旁贷地借鉴其他院校融入商业文化的优秀做法,为本地培养适应时代发展的商业人才。