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本文从人本观念出发，对混合所有制企业员工持股制度进行分析评价，提出人力资本入股是员工持股的有效改进方式。在此基础上，分析了人力资本入股的现实意义，界定了人力资本入股的内涵；根据我国人力资本入股的实际情况和存在问题，提出完善建议。
人本视角下的混合所有制企业员工持股
【摘 要】
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本文从人本观念出发，对混合所有制企业员工持股制度进行分析评价，提出人力资本入股是员工持股的有效改进方式。在此基础上，分析了人力资本入股的现实意义，界定了人力资本入股的内
【机 构】
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山东商业职业技术学院
【出 处】
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中国农业会计
【发表日期】
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2016年11期
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