【摘 要】
：
问题提出养老保险的目的是为了保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源.现在有一种职工养老保险,被保险人年龄在35岁以下,每年交4200元;被保险人年龄在36岁至4
【基金项目】
：
教育部人文社会科学研究一般项目《企业网络组织的风险及其治理研究》%项目(14YJA630047)
论文部分内容阅读
问题提出养老保险的目的是为了保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源.现在有一种职工养老保险,被保险人年龄在35岁以下,每年交4200元;被保险人年龄在36岁至45 岁,每年交 4500元;被保险人年龄在46岁至54岁,一次性交48000元.一直交到54岁,到55岁开始领养老保险金,每个月领所交金额的1/100.一直到去世后,由后代领回原来所交的保险金.假设有一位50岁的职工,因为觉得一次交48000太多了,想是不是存到银行也能得到同等多的利息,下面就这个问题来进行分析.
其他文献
高校教师推行职务聘任制是高校人事制度改革的方向，本文主要阐述高校教师职务聘任制的内容和当前高校教师职务聘任制存在的主要问题，针对问题提出了一些改革的建议。
基于水平受荷钢管桩离心物理试验成果，以3维有限差分方法为技术手段开展离心数值试验，深入揭示桩-土相互作用关系。研究表明：水平受荷下钢管桩侧向变形显著受控于土层弹性模量。
据“British Plastics＆Rubber，2006，（5）：28”报道，德国Bayer（拜耳）Material Science公司开发出熔体流动性好的PC／ABS共混物牌号Bayblend DP T65 TX，不含填充增强材料，流动性比现有DPT65系
本文阐述了华中科技大学首次实施教师聘任制的总体目标、指导思想和基本原则，重点介绍了实施教师聘任的基本做法、特点，以及推行教师聘任制对学校建设和发展所产生的积极影响，总
晚熟品种需要挂果通过冬季低温时段,抗（耐）寒性是其重要特性之一。以目前生产上大量推广和新选育的不同晚熟品种（系）及少量中熟对照品种为试材,采用其经过前期自然低温锻炼的1年
高校学科带头人培养工作是提升高校师资队伍质量的关键。文章通过对浙江省首批入选高校学科带头人的培养工作的调查，阐述了高校学科带头人培养工作的困难，提出了进一步深化高校
本文通过分析构建和谐、创新的人才环境在高水平教师队伍建设中的作用，进而提出构建和谐、创新人才环境的具体措施，同时指出要处理好竞争与和谐，改革、发展与和谐，个性与团队和谐
通过流滴消雾剂的作用机理和EVA、LLDPE的分子结构讨论,对三层EVA/LLDPE共挤长效流滴消雾多功能棚膜各层树脂的选择和各层的流滴消雾剂添加量进行了筛选,提出了合理的配方设