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随着“十二五”国家对煤炭政策的要求不断提高，煤炭企业的兼并重组力度加大，集团公司规模化集中．涌现出不少优秀的企业管理者．他们拥有很强的管理能力、超人的智商（或情商），但他们从优秀到卓越的质变却无法跨越过去。分析原因，管理者主要缺少一种豁达的心态、包容大度的胸怀与境界，正是这种心态影响他们走向卓越。古人云“穷则独善其身”．这里的“独善其身”主要是指要不断学习。不断提高自身素质。企业管理者的知识是苦学来的．能力是磨练来的。