2008年初秋，国家机关事务管理局资产管理司党支部组建成立，这支30人的队伍，平均年龄39岁，承担着中央行政事业单位国有资产管理、中央国家机关公务用车管理、对地方政府公务用车管理工作的指导监督，以及外宾赠送国家领导人和中央国家机关各部门的礼品管理等工作。
　　五年来，为了更好地履职尽责，支部按照国管局党组书记、局长焦焕成“抓班子，带队伍，切实管好用好资产”的工作要求，探索形成了“心连心”工作法，将支部工作与司室职能、社会关切、部门需求、群众疾苦、专家建议及党员成长紧密结合，把党的群众路线落实到业务工作的开拓创新中，落实到扶贫帮困的具体行动中，落实到全司党员信仰的培育建设中，工作业绩和队伍建设成效明显。
　　与群众期盼心连心，回应社会关切。支部将“人民群众满意不满意”作为衡量工作成效的标尺。在党政机关公务用车问题专项治理工作中，在推进公务用车制度改革的进程中，在解决资产配置不均衡、使用效率低等问题中，密切关注舆情民意，与相关部门群策群力，清理处置了19.96万辆党政机关违规公务用车，研究制定出公务用车制度改革方案，建立了资产管理绩效评价制度，实行公务用车单车核算……
　　与贫困地区心连心，助推智力扶贫。支部与红旗等4家车企一道，与河北省阜平县职教中心探索出“联合办学、定向招生、定向就业”的校企合作新模式，设立“梦翔汽车技工培训基地”，首期在太行山地区11县招收学生800名，实现了扶贫工作“输血型”向“造血型”转变。同时，与阜平中学建立起对口扶贫机制，支部集体帮扶3名贫困学生完成高中学业，被帮扶资助的学生学习成绩名列前茅的喜讯，让每位党员深受鼓舞。
　　与部门需求心连心，提高服务效能。分管副局长尚晓汀特别强调支部建设要改进服务方式，注重管理细节，让各部门满意。通过党员分片联系服务工作机制，对口服务各部门资产管理工作，实现部门车辆更新等事宜“一套文件一次办成”。对部门的业务需求，按性质分为“一三五”限时办结制，简单明了的业务立即答复、当天办结，需请示司领导审定的三天内办结，需报局领导批准的五天内上报，并制定《工作差错认定办法》，力争实现工作零差错。搭建中央行政事业单位国有资产处置平台，实现了资产“阳光”处置。构建党务、业务、司外、司内“四位一体”的绩效评价体系。
　　与专家学者心连心，增强服务本领。为提升党建工作水平，与中央国家机关工委办公室党支部建立结对联学、互帮互查机制，互派党员蹲点调研、参与业务工作，互提问题建议，共享工作成果。为推进国有资产管理理论与实践的有机结合，组织司内年轻党员与中国社科院专家合作，经过两年多实地调研和实证分析，编撰《非经营性国有资产监管与廉洁政府建设》一书，并深度应用研究成果，讨论完成“唐宋元明清国家资产管理经验与启示”、“简朴政府建设古今中外典型事例汇编”等课题，从历史视角、国际视野阐述国有资产安全完整与政党兴衰的关系。
　　与党员干部心连心，全员共享成长。在群众路线教育实践活动中，对问题查找和解决措施的出台，实行党小组把关、支部会审议、全体党员会议表决的“三堂会审”。以活动为契机，让机关年轻党员掌握群众工作方法，全司党员通过回顾成长经历、调研座谈，总结并探索运用新时期群众工作“十法”。在日常工作中，支部探索建立司内党员结对互帮机制，构建了党支部的红网阵地，定期发送业务和党史党建等内容的知识短信，为全体党员赠送涵盖党章、党课及业务文集等内容的“红色礼包”。坚持开展“每周一课、每人一讲”的党课及年度主题党日活动。动员支部全员参加中央国家机关基层组织建设年征文及党的十八大主题赛诗会活动，12人次分获一二三等奖。
　　（供稿单位：国家机关事务管理局资产管理司）