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从企业党组织发挥政治核心作用的“难点”上,探求党在国有企业政治领导权的实现形式。重点对“参与重大问题决策,履行保证监督职责;贯彻党管干部原则,改进和完善干部管理方法;加强思想政治工作,建设‘四有’职工队伍;把党的政治优势同市场机制有机结合,加强国企党建工作的理论研究”等四个方面进行了理论和实践上的思考。