【摘 要】
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在社会飞速发展下,人才在其中发挥着重要作用.虽然AI智能技术发展更加完善,互联网、5G技术成为我们工作、生活中重要组成部分,但是在人文社会中人才是非常重要的,因此人才在社会发展中占据稳定地位.在事业单位运营发展中,工商管理技术人才比较匮乏,这与我国特殊国情有着一定关系.事业单位发展受到人才短缺因素影响,导致工商管理人才引进与培养成为重要工作,提高工商管理人才综合能力,对事业单位发展有着重要意义.本文就结合事业单位所需工商管理人才的能力介绍,重点分析事业单位所需工商管理人才培养存在的问题,根据分析结果,提出
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在社会飞速发展下,人才在其中发挥着重要作用.虽然AI智能技术发展更加完善,互联网、5G技术成为我们工作、生活中重要组成部分,但是在人文社会中人才是非常重要的,因此人才在社会发展中占据稳定地位.在事业单位运营发展中,工商管理技术人才比较匮乏,这与我国特殊国情有着一定关系.事业单位发展受到人才短缺因素影响,导致工商管理人才引进与培养成为重要工作,提高工商管理人才综合能力,对事业单位发展有着重要意义.本文就结合事业单位所需工商管理人才的能力介绍,重点分析事业单位所需工商管理人才培养存在的问题,根据分析结果,提出事业单位所需工商管理人才的培养模式,具体内容如下.
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