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在人力资源管理中,人事档案管理是其中的基础,是企事业取得进一步发展的关键。医院人事档案反映了医务人员的详细信息资料,是医院考察人才、提拔人才的依据。做好人事档案的科学管理,实现对医院人才资源的开发,是提高医院竞争力的保证。本文先围绕加强医院人事档案管理的主要意义进行阐述,然后对人事档案管理所存在的问题进行分析,最后再对人事档案管理的主要策略进行探讨。