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摘要：员工职业化是企业参与市场竞争的软实力，培训是实现职业化的最有效途径。本文从培训的视角，在马钢经理人职业化培训实践的基础上，对职业化培训路径、职业化培训体系及培训师队伍建设等相关问题，进行总结与探索。
马钢经理人职业化培训实践与思考
【摘 要】
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摘要：员工职业化是企业参与市场竞争的软实力，培训是实现职业化的最有效途径。本文从培训的视角，在马钢经理人职业化培训实践的基础上，对职业化培训路径、职业化培训体系及培训师
【机 构】
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马钢教育培训中心安徽马鞍山243000
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2013年4期
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