【摘 要】
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人力资源管理作为国有企业发展的基石,在新形势背景下,国企人力资源管理还存在许多不足之处,应重视国企人力资源管理的创新与变革,完善国企内部结构,组织工作者参与到培训活
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人力资源管理作为国有企业发展的基石,在新形势背景下,国企人力资源管理还存在许多不足之处,应重视国企人力资源管理的创新与变革,完善国企内部结构,组织工作者参与到培训活动中,强化工作者的职业素养,为国企发展奠定坚实基础.故此,本文主要以新形势下国企人力资源管理面临的不足进行分析,并提出有效的创新策略,以期推动国企创新发展.
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