人力资本与企业绩效的关系——基于生命周期视角

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利用41家上市公司的数据,运用普通最小二乘法,实证检验了人力资本与处于不同生命周期企业绩效的关系。结果表明:人力资本投入、存量与企业绩效呈显著正相关关系,人力资本流动率与企业绩效之间的关系不显著,不同生命周期下人力资本与企业绩效的关系存在显著差异。基于此,建议企业在制定人力资本策略时,应充分考虑其所处的生命周期,成长型企业应加大人力资本投入,重视对核心人才的留任;繁荣型企业应优化人力资本结构,塑造创新型企业文化,强化危机意识;衰退型企业应合理进行裁员,大胆使用创新型人才,尽快实施变革。
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