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医院人事档案是医院人才信息的重要载体，是个人经历、学历、思想品德、科研教学、职称考评、继续教育、业绩考核以及奖励惩处等方面的原始记录。它为医院领导班子准确提供各类人才信息和用人依据,同时也是职工享受福利、各类专业技术人员评定职称的重要依据。随着社会的发展和医疗卫生机构改革的不断深入，医院的人事档案工作面临着更多更高的要求，人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求，迎接新挑战,实现新局面，是我们人事档案工作者需要正确面对和认真思考的重要课题。本文主要针对目前我国医院人力资源管理及档案管理的特点，探讨医院人