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企业人力资本形成的主要方式包括人才引进、在职培训、干中学等。可采用数理方法，建立数学模型，运用边际变化率来分析企业人力资本流量与存量之间的关系，研究企业人力资本形成的过程。
企业人力资本形成分析
【摘 要】
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企业人力资本形成的主要方式包括人才引进、在职培训、干中学等。可采用数理方法，建立数学模型，运用边际变化率来分析企业人力资本流量与存量之间的关系，研究企业人力资本形成的
【机 构】
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镇江市高等专科学校管理系
【出 处】
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镇江高专学报
【发表日期】
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2008年3期
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