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摘 要：工会是国有企业的重要基础组织，主要负责组织、动员、服务职工等工作，近年来国有企业改革逐渐深入，这使得新时期国有企业工会组织建设工作迎来了新的挑战。本文主要分析了当前国有企业工会组织建设中的主要问题，并且提出了相应的解决措施。
关键词：新时期；国有企业；工会组织建设
国有企业发展过程中，各级管理人员都非常注重工会组织建设，近年来随着新市场经济的快速发展以及国有企业体制改革的不断深入，对进一步规范、完善国有企业工会组织建设提出了更高的要求。为此，非常有必要研究分析新时期下进一步加强国有企业工会组织建设的措施。
一、当前国有企业工会组织建设中的主要问题
目前，很多企业党政领导并没有全面、正确认识工会组织工作，思想上会有一些偏见，并没有明确意识到工会组织对企业改革以及发展的作用。甚至还有的领导可能会觉得开展工会活动可能会对企业的正常生产造成影响，因此对工会组织建设工作并不上心。同时，《工会法》虽然有所保障，然而国有企业进行产权制度改革的过程中，很多企业依然会被第一个精减、合并，基本上所有的工会干部转成兼职，很多工会积极分子及骨干人员流失，不利于企业工会组织的健康发展。其次，当前工会组织的作用尚未充分发挥。国有企业进行重组和以往传统工会工作方法以及工作模式很难适应，工会组织已经无法发挥出引导企业职工参加企业生产经营活动的作用，这样自然无法得到广大职工群众的信任。
二、新时期加强国有企业工会组织建设的建议
（一）国有企业领导应该充分认识到工会组织建设的重要性
新时期下，我国国有企业一定要将妇联、工会等组织的作用充分发挥出来，有效保障广大人民群众的切身利益。国有企业的党政组织对于进一步巩固和提高党的执政地位，促进社会的和谐、健康发展都具有极其重要的作用，为此现代国有企业一定要明确意识到企业工会组织建设的重要意义。首先，国有企业领导者应该意识到加强工会组织建设有利于推动我国国有企业内部改革，可以更好的处理国有企业内部改革以及员工缩减、分流等比较敏感的问题，从而更好的适应国有企业改革、创新的要求，促进企业生产经营活动的顺利开展。比如，国有企业工会组织可以组织经济技术技能创新比赛、劳动竞赛等活动来搜集各层次职员对企业改革的建议及对策，也可以定期开展一些民主管理活动进一步完善国有企业内部管理，这样可以更好的提高国有企业综合竞争力。
（二）结合市场需求不断创新国有企业工会组织建设模式
为了更好的满足现代社会主义市场经济的飞速发展，国有企业应该根据市场实际需求不断创新工会组织建设模式。我国国有企业工会组织可以对我国沿海地区工会组织建设情况进行深入、全面的分析，学习、借鉴这些发达地区工会组织建设的一些成功经验，协助国有企业工会干部实施直接管理组织模式。如果国有企业改制程度相对较高，可以直接选举出工会主席，然后对相关干部应该执行委派制，这样的话可以消除或者相对减少国有企业工会干部之间的利益冲突，使各层级工会干部都可以认真落实自己的本职工作。其次，如果是单个流动性比较大，而建设规模比较小的国有企业，一定要加大對工会组织建设的资金投入，并且应该建立一个具有较强区域关联性或者行业关联性的工会联合会，从而将国有企业工会联合会的作用更好的发挥出来。其次，国有企业应该结合企业经营辐射的范围科学选择合理的工会运行模式，尽可能确保能够及时处理基层工会的相关事务。
（三）打造一支高素质的工会干部队伍
国有企业建设的主要目标是追求企业经济效益最大化，对于这一建设目标的实现，国有企业工会具有极其重要的辅助作用，为此非常有必要建立一支高素质的国有企业工会干部队伍。国有企业工会组织可以制定相关的鼓励性政策激励工会干部积极参与到管理技术、技能技术等相关知识学习以及培训中，普及这些管理技术、技能技术知识有利于提高国有企业工会干部人员的管理能力、组织协调能力，也有利于提高工会干部人员的相关决策能力。同时，国有企业工会组织也可以单独建立一支高素质的干部队伍，能够全面、深入分析当前国有企业以及国有企业工会组织的实际情况，为国有企业以及工会组织发展提供科学、合理的建议。而且也可以不断提高国有企业工会组织的服务水平，进一步拓展工会组织的服务内容，进而为国有企业的健康、可持续发展提供更丰富、更专业的服务。其次，国有企业工会组织应该结合市场经济实际需求打造一支具有创新性的人才队伍，结合当前新时期发展需求创新以往传统的工作模式、思维方式。还可以通过技能培训、交流观察以及知识讲座等多种方式不断提高国有企业工会干部人员的责任心，端正国有企业工会干部人员的工作理念及工作态度，使工会干部人员能够始终带来饱满的热情以及激昂的积极性投入到实际工作中。
三、结束语
综上所述，工会组织是联系国有企业和基层职工群众的重要桥梁，对于新时期国有企业体制改革具有极其重要的推动作用，国有企业领导一定要高度重视工会组织建设，结合市场实际发展需求不断创新工会组织建设模式，并且打造一支高素质的工会人才队伍全面落实工会组织建设工作。
参考文献：
[1]詹鹤.关于加强新形势下国有企业工会组织建设的探讨[J].现代企业文化，2012（8）.
[2]万宝.企业基层工会建设存在问题及对策[J].东方企业文化·企业政工，2012.
[3]赵国平.当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究[J].科技信息，2010.
关键词：新时期；国有企业；工会组织建设
国有企业发展过程中，各级管理人员都非常注重工会组织建设，近年来随着新市场经济的快速发展以及国有企业体制改革的不断深入，对进一步规范、完善国有企业工会组织建设提出了更高的要求。为此，非常有必要研究分析新时期下进一步加强国有企业工会组织建设的措施。
一、当前国有企业工会组织建设中的主要问题
目前，很多企业党政领导并没有全面、正确认识工会组织工作，思想上会有一些偏见，并没有明确意识到工会组织对企业改革以及发展的作用。甚至还有的领导可能会觉得开展工会活动可能会对企业的正常生产造成影响，因此对工会组织建设工作并不上心。同时，《工会法》虽然有所保障，然而国有企业进行产权制度改革的过程中，很多企业依然会被第一个精减、合并，基本上所有的工会干部转成兼职，很多工会积极分子及骨干人员流失，不利于企业工会组织的健康发展。其次，当前工会组织的作用尚未充分发挥。国有企业进行重组和以往传统工会工作方法以及工作模式很难适应，工会组织已经无法发挥出引导企业职工参加企业生产经营活动的作用，这样自然无法得到广大职工群众的信任。
二、新时期加强国有企业工会组织建设的建议
（一）国有企业领导应该充分认识到工会组织建设的重要性
新时期下，我国国有企业一定要将妇联、工会等组织的作用充分发挥出来，有效保障广大人民群众的切身利益。国有企业的党政组织对于进一步巩固和提高党的执政地位，促进社会的和谐、健康发展都具有极其重要的作用，为此现代国有企业一定要明确意识到企业工会组织建设的重要意义。首先，国有企业领导者应该意识到加强工会组织建设有利于推动我国国有企业内部改革，可以更好的处理国有企业内部改革以及员工缩减、分流等比较敏感的问题，从而更好的适应国有企业改革、创新的要求，促进企业生产经营活动的顺利开展。比如，国有企业工会组织可以组织经济技术技能创新比赛、劳动竞赛等活动来搜集各层次职员对企业改革的建议及对策，也可以定期开展一些民主管理活动进一步完善国有企业内部管理，这样可以更好的提高国有企业综合竞争力。
（二）结合市场需求不断创新国有企业工会组织建设模式
为了更好的满足现代社会主义市场经济的飞速发展，国有企业应该根据市场实际需求不断创新工会组织建设模式。我国国有企业工会组织可以对我国沿海地区工会组织建设情况进行深入、全面的分析，学习、借鉴这些发达地区工会组织建设的一些成功经验，协助国有企业工会干部实施直接管理组织模式。如果国有企业改制程度相对较高，可以直接选举出工会主席，然后对相关干部应该执行委派制，这样的话可以消除或者相对减少国有企业工会干部之间的利益冲突，使各层级工会干部都可以认真落实自己的本职工作。其次，如果是单个流动性比较大，而建设规模比较小的国有企业，一定要加大對工会组织建设的资金投入，并且应该建立一个具有较强区域关联性或者行业关联性的工会联合会，从而将国有企业工会联合会的作用更好的发挥出来。其次，国有企业应该结合企业经营辐射的范围科学选择合理的工会运行模式，尽可能确保能够及时处理基层工会的相关事务。
（三）打造一支高素质的工会干部队伍
国有企业建设的主要目标是追求企业经济效益最大化，对于这一建设目标的实现，国有企业工会具有极其重要的辅助作用，为此非常有必要建立一支高素质的国有企业工会干部队伍。国有企业工会组织可以制定相关的鼓励性政策激励工会干部积极参与到管理技术、技能技术等相关知识学习以及培训中，普及这些管理技术、技能技术知识有利于提高国有企业工会干部人员的管理能力、组织协调能力，也有利于提高工会干部人员的相关决策能力。同时，国有企业工会组织也可以单独建立一支高素质的干部队伍，能够全面、深入分析当前国有企业以及国有企业工会组织的实际情况，为国有企业以及工会组织发展提供科学、合理的建议。而且也可以不断提高国有企业工会组织的服务水平，进一步拓展工会组织的服务内容，进而为国有企业的健康、可持续发展提供更丰富、更专业的服务。其次，国有企业工会组织应该结合市场经济实际需求打造一支具有创新性的人才队伍，结合当前新时期发展需求创新以往传统的工作模式、思维方式。还可以通过技能培训、交流观察以及知识讲座等多种方式不断提高国有企业工会干部人员的责任心，端正国有企业工会干部人员的工作理念及工作态度，使工会干部人员能够始终带来饱满的热情以及激昂的积极性投入到实际工作中。
三、结束语
综上所述，工会组织是联系国有企业和基层职工群众的重要桥梁，对于新时期国有企业体制改革具有极其重要的推动作用，国有企业领导一定要高度重视工会组织建设，结合市场实际发展需求不断创新工会组织建设模式，并且打造一支高素质的工会人才队伍全面落实工会组织建设工作。
参考文献：
[1]詹鹤.关于加强新形势下国有企业工会组织建设的探讨[J].现代企业文化，2012（8）.
[2]万宝.企业基层工会建设存在问题及对策[J].东方企业文化·企业政工，2012.
[3]赵国平.当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究[J].科技信息，2010.