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传统的管理风格强调计划、组织、领导和控制等功能,而转换型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励追随者
你是转换型领导吗
【摘 要】
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传统的管理风格强调计划、组织、领导和控制等功能,而转换型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励追随者
【出 处】
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IT经理人商业周刊
【发表日期】
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2003年Z1期
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