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根据当前企业人才选拔难、管理难等问题,从人才资源管理的重要意义和选拔方法、培训体系分类、个性化管理等方面,运用科学方法,发掘人才,提高人才管理的科学性、系统性和有效性。
巧用企业管理提升“才”富
【摘 要】
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根据当前企业人才选拔难、管理难等问题,从人才资源管理的重要意义和选拔方法、培训体系分类、个性化管理等方面,运用科学方法,发掘人才,提高人才管理的科学性、系统性和有效
【机 构】
：
广州平安人寿电话保险股份有限公司;
【出 处】
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营销界
【发表日期】
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2004年期
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