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考核是"指挥棒""风向标""助推器"。本文以国有特大型炼化企业中国石化集团茂名石油化工有限公司党建工作站排头、争第一为视角,以高质量党建引领企业创先争优为目标,以党建工作与中心工作深度融合为切入点,积极引入KPI绩效考核管理理念,对构建一套科学管用的党建考核指标体系进行分析和研究,为充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用提供借鉴和参考。