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随着市场经济体制的建立，企业经济理性的恢复，国有企业要求释放其富余人员，但是在计划经济体制下，国有企业职工与国家签订的是终生就业合同。如果释放其富余人员，则韧 就业合同，应给予一定的补偿，即买断工龄。为此，我们应创造条件下岗职工愉快离开原国有企业，自谋职业。
买断工龄 自谋职业──解决国有企业下岗职工再就业的一种思路
【摘 要】
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随着市场经济体制的建立，企业经济理性的恢复，国有企业要求释放其富余人员，但是在计划经济体制下，国有企业职工与国家签订的是终生就业合同。如果释放其富余人员，则韧 就业合同，应
【机 构】
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重庆大学工商管理学院
【出 处】
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西南师范大学学报：人文社会科学版
【发表日期】
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2000年2期
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