思想政治工作是动员和组织群众统一思想、凝聚力量、战胜困难、夺取胜利的法宝。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。当前，国有企业面临疫情防控和复工复产工作的双重压力，要渡过难关、战胜困难，必须用好思想政治工作这个“传家宝”， 找准思想政治工作的立足点、聚焦点、着力点，因势而谋、应势而动、顺势而为，凝聚起广大职工的精神力量，为推动企业持续健康发展提供思想保障。
　　把准 “三个脉搏”
　　把准职工的切身需求。思想政治工作的本质是做“人”的工作，需要“人”来开展，并围绕“人”而展开。为此，企业要切实了解和掌握职工的真实关切，帮助职工释疑解惑、解决困难。思想政治工作部门要建立和完善职工信息数据库，下发《征求意见表》，对职工的多元需求进行梳理、归类，准确把握职工切身需求。同时，思想政治工作人员每月至少应有一次下访活动，主动到职工中去了解动态、倾听心声、帮助职工解决困难。
　　把准职工的心理需求。当前，在国有企业中存在着历史遗留问题与现实难点问题相互交织的现状，给职工思想政治工作带来难度。如：部分职工对企业的管理思想、要求、措施等认识不够，存在畏难情绪、抵触情绪和迷茫心理。为此，企业要定期对职工思想状况进行调查与分析，及时把握职工的心理需求。
　　把准职工精神需求。随着社会主义现代化建设进程的不断加快，职工的自主意识、平等意识和权利意识不断增强，不仅对物质利益“很在乎”，对权利也“很敏感”。为此，企业要建立完善《职代会提案落实工作制度》《民主议事会议制度》《职工合理化建议评审制度》等，認真听取职工建议，及时反馈职工意见，强化职工主人翁意识，积极为企业的改革发展献计献策。
　　开展“三大教育”
　　开展优良传统教育。大庆精神、大庆传统是老一辈石油人留给我们的宝贵财富，是大庆人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”，必须持之以恒地开展优良传统教育。要持续开展“爱祖国创百年、忆传统立新功”为主题的大庆精神、铁人精神再学习再教育活动。定期组织干部职工到油田历史陈列馆、铁人纪念馆参观学习，深化干部职工对大庆精神、铁人精神的理解，坚定广大职工立足岗位再创佳绩的信念和决心。
　　开展形势任务教育。派专人深入基层进行形势任务教育，切实把企业发展目标讲清、任务讲明、措施讲透，使干部职工全面了解掌握企业发展的大事、要事、急事，增强加快发展的紧迫感和使命感。通过讲要求，做好各级工作会议精神的灌输；讲责任，明确企业的历史使命；讲形势，坚定发展信心；讲任务，明确目标凝聚力量；讲精神，增强企业发展动力。
　　开展安全意识教育。结合企业生产实际，将职工的安全意识教育纳入思想政治工作范畴，采取“六个经常”方法，提升职工的安全意识。要采用群众喜闻乐见的传播方式进行安全意识教育，如：开展“安全漫画”总动员、“安全共享”交流、“安全箴言”征集等活动，形成关爱生命、关注安全的良好氛围。
　　实施“三项工程”
　　实施典型引领工程。通过“创先争优”活动，抓典型、树样板，用典型引路。评选前有推荐机制，评选中有监督机制，评选后有推广机制，使评选表彰制度化、规范化。要通过媒体宣传、报告会等大张旗鼓地宣传他们的事迹，从而形成人人崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
　　实施情感关爱工程。运用情感沟通职工、激励职工，培养职工忠诚企业为重点的情感关爱，做到以情动心、以情感人。大力实施“三心、三尽力”情感关爱法，即要热心，对职工的困难尽力相帮；要关心，对职工的忧思尽力化解；要知心，对职工的成绩尽力肯定。通过实施情感关爱，营造和谐向上的环境氛围。
　　实施心态塑造工程。充分发挥思想政治工作的导向作用，强调感恩，使职工将个人发展与企业发展融为一体。实施以倡导积极、感恩、奉献、敬业为主要内容的心态管理，让积极心态成为职工的主导。要建立职工心理疏导室，利用“沙盘游戏”缓解焦虑情绪，组织职工参加心理健康知识讲座等，破解职工心中矛盾、化解职工心理焦虑。 （责任编辑：陈海峰）