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随着市场经济体制的逐步建立和不断完善,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现出类型多样化、运行复杂化和利益扩大化的特点,各种矛盾逐步凸显,劳动关系日益成为社会普遍关注的一种基本社会关系。及时提升劳动争议调解人员素质,建立和完善工会组织领导下的维权机制,拓宽民主管理渠道,构建和谐稳定的劳动关系,以新机制适应新形势、以新理念化解新矛盾,成为当前煤炭企业和谐健康发展的重点工作。