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科学的战略规划执行、企业严谨的内部控制是企业可持续良性发展的前提。为使内部控制能够充分地发挥应有的作用、提高内部员工的团队凝聚力、使企业可以长远的发展,企业就应该在战略高度下进行内部控制活动的开展。本文通过对内部控制、发展战略相关理论的分析,发现其中存在的一些问题,并基于战略发展角度对企业的内部控制活动提出改进建议。