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摘 要：园林绿化能够有效的提升人民群众的生活水平，并且也是改善城市环境发展的首要因素之一。伴随着现今城市的不断快速发展，大兴区的园林绿化执法力度也在不断地加强，但是在实际的工作开展中还存在着比较多的挑战。本文通过对大兴区园林绿化执法力度展开分析，并将园林执法管理的责任进行明确，从而提升大兴区园林执法队伍自身的素质建设，能够在工作的开展中保护现有的园林绿化成果，促进大兴区园林绿化执法工作开展的力度。
关键词：园林绿化;执法力度;建议
前言
近些年来，在国家的园林绿化城市建设与相关的法律法规，以及市政府的高度重视之下，将“依法治绿”作为基础，并围绕着园林绿化执法工作力度提升的目的，不断的提升在工作中的效率，并对大兴区的园林执法队伍进行规范培养，从而实现保护大兴区园林绿化的工作目的。本文主要针对于如何提升园林执法工作力度与水平展开探究，根据实际的工作情况提出相应的解决措施。
一、树立服务意识，明确工作目标，加强执法力度
（一）明确工作目的，树立起执法为民工作意识
在工作的开展中要始终明确“发展园林，创新园林，强我园林”的执法工作开展目标，并且在工作中要有着高度的责任感，能够树立起执法为民的服务意识，尽可能的减少对大兴区绿化生态发展的破坏行为，最终达到保护生态建设成果的目的。
（二）完善工作细节，强化执法效率
对于一些盗伐、滥伐、毁林等涉林的违法行为进行及时的依法处理，为加强园林执法力度工作的开展，还需要认真的对各项案件作出受理工作。在工作的开展中，能够始终坚持巡逻执法工作制度，并适当增加每日工作巡逻的次数，安排专业的执法人员接听群众的来访来电业务。能够在接收到群众电话举报或书信材料举报之后，在第一时间赶到现场，开展实地的检查工作，将情况核实之后对其进行拍照取证，及时的掌握到相关的材料信息，做好细节部分的记录工作，从而完善相应的执法工作档案。
（三）加大日常巡查力度
执法部门在日常工作的开展中，需要每天深入到辖区的林地、绿地展开动态化的巡查工作，不断的加强巡查力度，积极与各个部门之间展开联合执法，在工作中开展专项执法监管行动，不断的扩大园林执法的社会影响力。
（四）加强园林绿化执法案件力度，形成长效管理机制
在正常的工作开展期间，使用流动巡查与定点蹲守向结合的方式，对于林地中的一些主干道绿化树木展开巡查工作。在下班时，采用错时上岗，提前入岗的方式，对辖区林地展开全路段的巡查工作，能够形成全天候、无缝隙的长效管理机制。
二、加强园林行政执法队伍建设，提升执法队员的管理水平
（一）提升执法队伍建设，提升执法管理工作水平
不断的提升执法人员的综合素质与执法水平，每年组织领导干部会前学法4次，举办全员法制讲座或培训2次，定期的参与相关部门举办的行政执法方面的专题知识讲座，并积极的组织行政执法人员参与到法律知识、专业方面等相关的法律知识培训，加强新法律法规的专业培训工作等，不断的提升执法队伍的管理水平。
（二）实现“二有、四统一”
在工作的开展中能够实现，有人员、有装备、统一的执法程序、执法文书、执法证件以及执法服装。参与园林绿化工作开展的行政执法人员，需要自身具有参与过统一考试的专业法律知识，并能够在工作的开展中严格的要求每个行政执法人员实现统一的着装，并持证亮证上岗。严格按照北京市行政执法“三项制度”开展具体执法工作，确保按照统一执法程序、统一执法文书开展执法。
（三）注重执法队伍形象，提升执法队员精神面貌
在日常的工作开展中，要对执法队员的文明用语、举止庄重以及言谈得体进行严格的要求。始终坚持依法行政原则，同时不断的加强队伍内部团结，对一言一行进行规范要去，从而在思想上提升对事物的认识，提升队伍的全部精神面貌。
（四）提升队伍的整体素质
首先，在工作的开展中要积极的学习各项法律法规，让队伍中的每一个成员都能够全面系统化的学习到各种相关的法律法规。其次，还要提升执法人员在工作中对法律法规的使用能力，在要求队员积极的学习与工作相关的法律条文时，要能够熟练的掌握并运用，从而将学习的执法管理水平与执法能力相关措施落到实处，为园林绿化依法行政工作开展奠定坚实的业务基础，并且执法队伍也得到相应的锻炼，促使执法水平与工作能力都有着明显的提升。
三、强化调查取证手段，解决执法监督难题
在开展执法工作时，违法行为还是处在实施的状态中，就可以直接的确定违法行为当事人，但是存在一些蓄意破坏园林绿化的行为，通常会发生在夜间，所以就有着比较强的隐蔽性。对于这样的一种情况来讲，就需要执法工作人员通过外围的调查、走访以及询问等工作开展，对存在的嫌疑对象进行排查，并对案发现场的情况进行严格勘察，以及周边地区的摄像资料采集，从而实现对违法行为人的确定。
在开展调查取证工作的过程中，会存在一些破坏行为是偶然发生的，例如交通事故造成的破坏，并且肇事者逃逸，就很难对违法行为进行直接的确定。对于这样的一种情况来讲，就需要园区与交警相关部门之间建立起协同配合机制，依旧采用的是实地调查、现场拍照以及对摄像资料的查看等方式，实现对违法行为人的确定。
园林绿化执法监督现阶段的建设中，有着任务重、要求高的特点，所以只有在工作的开展中不断地提升工作人员的依法执政意识，注重在外围的条件创造，与内在的基本功相结合，从而不断地提升自身的综合素质与执法水平。还要注重对执法工作人员的团队意识培养，促使其能够准确把握发展的新形势，不断的提升园林绿化执法力度，促进对各项难题的解决。
结语
园林执法工作的开展需要不断的坚持以人为本，能够与园林执法工作的实际情况相结合，不断的加强园林执法力度与水平，从而努力提升工作人员执法为民的意识，从外在因素为其创造条件，内部为其发展提供一定的基本功。不断的严格要求自己，能够准确的把握住发展的新形势与新要求，不断的提升自身素质与执法水平，能够更加扎实的开展园林绿化行政执法工作，从而为大兴区园林绿化事业蓬勃发展贡献出自己的一份力量。
参考文献
[1]蒋三明.城市园林绿化养护管理存在的问题及对策[J].现代园艺，2016（24）：136-137.
[2]虞丽丽.如何加强景德镇市园林绿化执法力度与水平[J].现代园艺，2016（08）：167-168.
[3]简志超.广西宜州市城市園林绿化发展研究[D].广西大学，2015.
关键词：园林绿化;执法力度;建议
前言
近些年来，在国家的园林绿化城市建设与相关的法律法规，以及市政府的高度重视之下，将“依法治绿”作为基础，并围绕着园林绿化执法工作力度提升的目的，不断的提升在工作中的效率，并对大兴区的园林执法队伍进行规范培养，从而实现保护大兴区园林绿化的工作目的。本文主要针对于如何提升园林执法工作力度与水平展开探究，根据实际的工作情况提出相应的解决措施。
一、树立服务意识，明确工作目标，加强执法力度
（一）明确工作目的，树立起执法为民工作意识
在工作的开展中要始终明确“发展园林，创新园林，强我园林”的执法工作开展目标，并且在工作中要有着高度的责任感，能够树立起执法为民的服务意识，尽可能的减少对大兴区绿化生态发展的破坏行为，最终达到保护生态建设成果的目的。
（二）完善工作细节，强化执法效率
对于一些盗伐、滥伐、毁林等涉林的违法行为进行及时的依法处理，为加强园林执法力度工作的开展，还需要认真的对各项案件作出受理工作。在工作的开展中，能够始终坚持巡逻执法工作制度，并适当增加每日工作巡逻的次数，安排专业的执法人员接听群众的来访来电业务。能够在接收到群众电话举报或书信材料举报之后，在第一时间赶到现场，开展实地的检查工作，将情况核实之后对其进行拍照取证，及时的掌握到相关的材料信息，做好细节部分的记录工作，从而完善相应的执法工作档案。
（三）加大日常巡查力度
执法部门在日常工作的开展中，需要每天深入到辖区的林地、绿地展开动态化的巡查工作，不断的加强巡查力度，积极与各个部门之间展开联合执法，在工作中开展专项执法监管行动，不断的扩大园林执法的社会影响力。
（四）加强园林绿化执法案件力度，形成长效管理机制
在正常的工作开展期间，使用流动巡查与定点蹲守向结合的方式，对于林地中的一些主干道绿化树木展开巡查工作。在下班时，采用错时上岗，提前入岗的方式，对辖区林地展开全路段的巡查工作，能够形成全天候、无缝隙的长效管理机制。
二、加强园林行政执法队伍建设，提升执法队员的管理水平
（一）提升执法队伍建设，提升执法管理工作水平
不断的提升执法人员的综合素质与执法水平，每年组织领导干部会前学法4次，举办全员法制讲座或培训2次，定期的参与相关部门举办的行政执法方面的专题知识讲座，并积极的组织行政执法人员参与到法律知识、专业方面等相关的法律知识培训，加强新法律法规的专业培训工作等，不断的提升执法队伍的管理水平。
（二）实现“二有、四统一”
在工作的开展中能够实现，有人员、有装备、统一的执法程序、执法文书、执法证件以及执法服装。参与园林绿化工作开展的行政执法人员，需要自身具有参与过统一考试的专业法律知识，并能够在工作的开展中严格的要求每个行政执法人员实现统一的着装，并持证亮证上岗。严格按照北京市行政执法“三项制度”开展具体执法工作，确保按照统一执法程序、统一执法文书开展执法。
（三）注重执法队伍形象，提升执法队员精神面貌
在日常的工作开展中，要对执法队员的文明用语、举止庄重以及言谈得体进行严格的要求。始终坚持依法行政原则，同时不断的加强队伍内部团结，对一言一行进行规范要去，从而在思想上提升对事物的认识，提升队伍的全部精神面貌。
（四）提升队伍的整体素质
首先，在工作的开展中要积极的学习各项法律法规，让队伍中的每一个成员都能够全面系统化的学习到各种相关的法律法规。其次，还要提升执法人员在工作中对法律法规的使用能力，在要求队员积极的学习与工作相关的法律条文时，要能够熟练的掌握并运用，从而将学习的执法管理水平与执法能力相关措施落到实处，为园林绿化依法行政工作开展奠定坚实的业务基础，并且执法队伍也得到相应的锻炼，促使执法水平与工作能力都有着明显的提升。
三、强化调查取证手段，解决执法监督难题
在开展执法工作时，违法行为还是处在实施的状态中，就可以直接的确定违法行为当事人，但是存在一些蓄意破坏园林绿化的行为，通常会发生在夜间，所以就有着比较强的隐蔽性。对于这样的一种情况来讲，就需要执法工作人员通过外围的调查、走访以及询问等工作开展，对存在的嫌疑对象进行排查，并对案发现场的情况进行严格勘察，以及周边地区的摄像资料采集，从而实现对违法行为人的确定。
在开展调查取证工作的过程中，会存在一些破坏行为是偶然发生的，例如交通事故造成的破坏，并且肇事者逃逸，就很难对违法行为进行直接的确定。对于这样的一种情况来讲，就需要园区与交警相关部门之间建立起协同配合机制，依旧采用的是实地调查、现场拍照以及对摄像资料的查看等方式，实现对违法行为人的确定。
园林绿化执法监督现阶段的建设中，有着任务重、要求高的特点，所以只有在工作的开展中不断地提升工作人员的依法执政意识，注重在外围的条件创造，与内在的基本功相结合，从而不断地提升自身的综合素质与执法水平。还要注重对执法工作人员的团队意识培养，促使其能够准确把握发展的新形势，不断的提升园林绿化执法力度，促进对各项难题的解决。
结语
园林执法工作的开展需要不断的坚持以人为本，能够与园林执法工作的实际情况相结合，不断的加强园林执法力度与水平，从而努力提升工作人员执法为民的意识，从外在因素为其创造条件，内部为其发展提供一定的基本功。不断的严格要求自己，能够准确的把握住发展的新形势与新要求，不断的提升自身素质与执法水平，能够更加扎实的开展园林绿化行政执法工作，从而为大兴区园林绿化事业蓬勃发展贡献出自己的一份力量。
参考文献
[1]蒋三明.城市园林绿化养护管理存在的问题及对策[J].现代园艺，2016（24）：136-137.
[2]虞丽丽.如何加强景德镇市园林绿化执法力度与水平[J].现代园艺，2016（08）：167-168.
[3]简志超.广西宜州市城市園林绿化发展研究[D].广西大学，2015.