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摘要：离退休职工的退休生活应该引起社会的足够重视，随着我国人口老龄化现象的加剧，以及离退休职工数量的不断增加，离退休职工已经成为一个庞大的社会群体，关注离退休职工的生活情况，积极推动离退休职工的管理与服务社会化体系构建已经成为的当下政府工作的一个重点。然而通过调查可以发现，当前的离退休职工的退休生活并没有得到足够的重视，没有一个良好的社会保障体系，政府对于离退休职工的管理与服务还不到位，这些就阻碍了离退休职工有一个良好的退休生活环境。本文就结合当前离退休职工的生活现状，简要分析如何做好离退休职工的管理与服务工作。
关键词：离退休职工；管理与服务工作；管理与服务社会化；退休生活
一、成立专门机构，加强离退休职工的管理与服务工作
对于离退休职工的管理与服务工作而言，是一个庞大的工作体系，应该成立专门的机构或者组织具体负责该项事宜。只有将具体的工作有层次的分给不同的人员负责，才能够做好该项工作，促进离退休职工的管理与服务社会化体系的构建。通过调查分析可以看到，现在多地已经建立起了离退休职工的管理服务办公室[1]，全面负责离退休职工的管理与服务工作，组织各种有利于离退休职工的公益活动，并号召全社会关注离退休职工的退休后生活，关爱离退休职工。一些地方还没有建立起专门的机构负责离退休职工的管流于服务工作，应该及时的跟政府反应，不断的完善离退休管理与服务办公室的建立。
二、加大及經费投入，完善离退休职工管理服务经费管理体系
对于离退休职工的管理与服务而言，管理经费也是一个重要的方面。只有具备了充足的活动的服务经费才能够有效的推动各项公益性活动的举办。对于离退休职工的服务经费问题主要包括两个方面的因素，首先就是服务经费的投入，没有足够的经费投入将会给离退休职工的管理与服务带来极大的不便，不利于离退休职工管理与服务社会化体系的构建，因此对于这种情况，政府应该恰当的增加服务经费的投入。
三、采取有效措施，为离退休职工提供温馨的生活环境
（一） 实行离退休职工的费用社会化发放，便利离退休职工和企业
对于离退休职工的退休费用的发放应该引起人们足够的重视[2]，为了便利离退休职工以及所在的企业，离退休职工的退休费用发放应该根据各地不同的實际情况，采取多样化的发放方式。在离退休职工的退休费用发放方式中主要包括以下几种，首先就是托付银行发放，现在银行网点十分方便，各地的离退休职工都可以到离自己较近的银行网点去领取退休费用，极大的方便了离退休职工的费用领取。
（二） 关心离退休职工的退休生活，提供周到的社会服务
离退休职工已经在自己的工作岗位中奉献了自己的青春，在他们退休的生活中，应该更多的关心他们的生活，尽量为离退休职工提供周到的社会服务。应该更多的关注离退休职工的生活情况，可以适当的了解他们的经济情况，对于家中经济条件不好的离退休职工，应该采取有效的措施加以帮助。同时离退休职工的年龄一般较大，因此应该更加关注他们的身体状况。
（三）组织丰富多彩的退休后健身娱乐活动，丰富离退休职工的生活
离退休管理中心要积极组织离退休职工参加各类活动，如门球、钓鱼、乒乓球、台球、象棋、太极拳、健身操、太极柔力球等老年人喜闻乐见的活动。要结合上级部门的活动特点，根据季节变化，做到每月开展一次文体活动，如开展乒乓球、台球、象棋、钓鱼、扑克，羽毛球等各项比赛。注重充分发挥离退休职工文体活动积极分子的作用，按照自我管理的原则，对文体活动骨干进行组织协调及训练，起到了较好的效果；坚持离退休职工文体活动的健康性。只要文体活动内容健康向上，又适宜离退休职工开展的我们都提倡，始终坚持以“丰富离退休职工文体生活，倡导文明健身”为指导思想，旨在通过这些文体活动的开展，进一步促进队伍团结，家庭和睦，弘扬文明健康的生活方式，从而促进离退休群体的和谐建设。
（四）注重离退休职工的活动基地建设以及福利事业的发展
对于离退休职工而言，有一个温馨的活动基地是十分有必要的。已经退休的职工们没有了固定的上班场所，因此为了丰富他们的退休生活，就需要建立专门的离退休职工活动基地。有了专属于离退休职工的活动场所才能为组织各类的活动打下良好的基础。然而在活动基地建设的过程中也应该注意避免一些问题，通过调查发现当前有些地方在建设基地的时候，一味的注重外观，并兴起攀比之风，贪大求全而不顾其最基本的实际情况，这样的做法虽然是在进行离退休职工管理与服务活动基地的建设，然后却是不利于离退休职工管理与服务工作进行的，应该及时的加以纠正。
四、结束语
离退休职工的退休后生活已成为当下的热门话题[3]，应该引起我们的重视。通过调查发现，当前的离退休职工的退休生活并不是全尽人意，应该进一步加强离退休职工的管理和服务工作。本文主要从四个方面简要的介绍了如何有效的加强离退休职工管理与服务工作。首先，应该建立起专门的机构，负责离退休职工的管理与服务工作，同时还应该加大经费投入，不断的发展和完善退休职工管理和服务所需费用的管理体系。最为重要的就是应该采取有效措施，为离退休职工提供温馨的生活环境，实行离退休职工费用发放社会化，并组织离退休职工开展学习，关心离退休职工的生活提供周到的服务，还应该组织丰富多彩的娱乐活动。最后一方面就是应该注重离退休职工的活动基地建设以及福利事业的发展，更多的关注他们的生活。
参考文献：
[1]企业离退休人员服务管理工作初探[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013（04）.
[2]黄咏梅.浅析企业离退休职工的思想政治工作重要作用[J].神州（下旬刊），2014（1）：158-158，194.
[3]张向合.浅谈离退休职工的思想政治工作[J].中华民居，2011（10）：137-138.
关键词：离退休职工；管理与服务工作；管理与服务社会化；退休生活
一、成立专门机构，加强离退休职工的管理与服务工作
对于离退休职工的管理与服务工作而言，是一个庞大的工作体系，应该成立专门的机构或者组织具体负责该项事宜。只有将具体的工作有层次的分给不同的人员负责，才能够做好该项工作，促进离退休职工的管理与服务社会化体系的构建。通过调查分析可以看到，现在多地已经建立起了离退休职工的管理服务办公室[1]，全面负责离退休职工的管理与服务工作，组织各种有利于离退休职工的公益活动，并号召全社会关注离退休职工的退休后生活，关爱离退休职工。一些地方还没有建立起专门的机构负责离退休职工的管流于服务工作，应该及时的跟政府反应，不断的完善离退休管理与服务办公室的建立。
二、加大及經费投入，完善离退休职工管理服务经费管理体系
对于离退休职工的管理与服务而言，管理经费也是一个重要的方面。只有具备了充足的活动的服务经费才能够有效的推动各项公益性活动的举办。对于离退休职工的服务经费问题主要包括两个方面的因素，首先就是服务经费的投入，没有足够的经费投入将会给离退休职工的管理与服务带来极大的不便，不利于离退休职工管理与服务社会化体系的构建，因此对于这种情况，政府应该恰当的增加服务经费的投入。
三、采取有效措施，为离退休职工提供温馨的生活环境
（一） 实行离退休职工的费用社会化发放，便利离退休职工和企业
对于离退休职工的退休费用的发放应该引起人们足够的重视[2]，为了便利离退休职工以及所在的企业，离退休职工的退休费用发放应该根据各地不同的實际情况，采取多样化的发放方式。在离退休职工的退休费用发放方式中主要包括以下几种，首先就是托付银行发放，现在银行网点十分方便，各地的离退休职工都可以到离自己较近的银行网点去领取退休费用，极大的方便了离退休职工的费用领取。
（二） 关心离退休职工的退休生活，提供周到的社会服务
离退休职工已经在自己的工作岗位中奉献了自己的青春，在他们退休的生活中，应该更多的关心他们的生活，尽量为离退休职工提供周到的社会服务。应该更多的关注离退休职工的生活情况，可以适当的了解他们的经济情况，对于家中经济条件不好的离退休职工，应该采取有效的措施加以帮助。同时离退休职工的年龄一般较大，因此应该更加关注他们的身体状况。
（三）组织丰富多彩的退休后健身娱乐活动，丰富离退休职工的生活
离退休管理中心要积极组织离退休职工参加各类活动，如门球、钓鱼、乒乓球、台球、象棋、太极拳、健身操、太极柔力球等老年人喜闻乐见的活动。要结合上级部门的活动特点，根据季节变化，做到每月开展一次文体活动，如开展乒乓球、台球、象棋、钓鱼、扑克，羽毛球等各项比赛。注重充分发挥离退休职工文体活动积极分子的作用，按照自我管理的原则，对文体活动骨干进行组织协调及训练，起到了较好的效果；坚持离退休职工文体活动的健康性。只要文体活动内容健康向上，又适宜离退休职工开展的我们都提倡，始终坚持以“丰富离退休职工文体生活，倡导文明健身”为指导思想，旨在通过这些文体活动的开展，进一步促进队伍团结，家庭和睦，弘扬文明健康的生活方式，从而促进离退休群体的和谐建设。
（四）注重离退休职工的活动基地建设以及福利事业的发展
对于离退休职工而言，有一个温馨的活动基地是十分有必要的。已经退休的职工们没有了固定的上班场所，因此为了丰富他们的退休生活，就需要建立专门的离退休职工活动基地。有了专属于离退休职工的活动场所才能为组织各类的活动打下良好的基础。然而在活动基地建设的过程中也应该注意避免一些问题，通过调查发现当前有些地方在建设基地的时候，一味的注重外观，并兴起攀比之风，贪大求全而不顾其最基本的实际情况，这样的做法虽然是在进行离退休职工管理与服务活动基地的建设，然后却是不利于离退休职工管理与服务工作进行的，应该及时的加以纠正。
四、结束语
离退休职工的退休后生活已成为当下的热门话题[3]，应该引起我们的重视。通过调查发现，当前的离退休职工的退休生活并不是全尽人意，应该进一步加强离退休职工的管理和服务工作。本文主要从四个方面简要的介绍了如何有效的加强离退休职工管理与服务工作。首先，应该建立起专门的机构，负责离退休职工的管理与服务工作，同时还应该加大经费投入，不断的发展和完善退休职工管理和服务所需费用的管理体系。最为重要的就是应该采取有效措施，为离退休职工提供温馨的生活环境，实行离退休职工费用发放社会化，并组织离退休职工开展学习，关心离退休职工的生活提供周到的服务，还应该组织丰富多彩的娱乐活动。最后一方面就是应该注重离退休职工的活动基地建设以及福利事业的发展，更多的关注他们的生活。
参考文献：
[1]企业离退休人员服务管理工作初探[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013（04）.
[2]黄咏梅.浅析企业离退休职工的思想政治工作重要作用[J].神州（下旬刊），2014（1）：158-158，194.
[3]张向合.浅谈离退休职工的思想政治工作[J].中华民居，2011（10）：137-138.