论文部分内容阅读
近年来，随着社会现代化进程的不断推进，为了适应时代发展的趋势与社会的潮流，广播电视台纷纷对其思想政治工作进行了改革与创新。在本文中，笔者根据自身的实践经验并结合对广播电视台思想政治工作的改革创新 的调研，对广播电视台思想政治工作改革创新的现状以及新任务进行了详细的分析，并对广播电视台思想政治工作改革创新的新思路进行了深入的研究与探讨。
广播电视台/思想政治工作/改革创新
现阶段，在现代化社会中，广播电视台作为承担地方党委政府主要的新闻宣传责任的单位，其也是能够提供有限数字电视网络服务的运营商。思想政治工作作为一切经济工作的生命线，能够为广播电视台的发展提供强大的内在动力，并促进电视台经济效益的增加。与此同时，随着时代的发展，应该对广播电视台的思想政治工作进行改革与创新，进而提高思想政治工作在广播电视台发展中的积极作用。
一、广播电视台思想政治工作改革创新的现状与问题
如今，广播电视台在其思想政治工作中，得到了显著的进步，提高了电视台的工作质量以及工作效率。然而，广播电视台的思想政治工作仍然存在着一些问题，其具体体现在：
思想政治工作不能够有序的开展。因为广播电视台的工作节奏较快，对思想政治工作较难进行集中、有序以及系统的进行。而且电视台的考核机制往往只注重效率、数量以及独家新闻，工作人员缺少思想政治工作的学习时间，所以，大多数的职员对思想政治工作的认识不够，政治素养较低，缺乏政治的鉴别力与嗅觉。
（一）电视台工作队伍年轻化
据相关的科学数据表明，在广播电视台中，35岁以下的工作人员占整体工作人员比重超出80%，而新闻宣传中的编辑、记者以及播音主持人的年轻人所占比重为90%以上。虽然年轻人具有工作的热情、思想较敏捷，然而其对思想政治工作的认识较浅，对思想政治工作轻视的态度。
（二）宣传意识薄弱与创新力度不够
目前，仍然存在某些广播电视台深受西方新闻理论自由主义的影响，对广播电视台的社会主义喉舌性质认识不到位，对遵守新闻宣传工作的党性任务原则不了解，没有做到在政治上与党中央保持一致性；此外，广播电视台中传统的思想政治工作模式已经不再适应现代化社会的要求，由于价值取向以及生活方式的多元化，电视台职员之间的交流与沟通降低，单位对职工的思想政治情况不了解，在缺乏对思想政治工作改革与创新的条件下，无法有效的进行思想政治工作的教育。
二、加强广播电视台思想政治工作改革创新的思路
针对广播电视台目前面临的问题，相关的思想政治工作者，对先进的企业思想政治工作的借鉴与学习，总结了五条加强广播电视台思想政治工作改革创新的思路，其具体体现为：一是，广播电视台应该充分发挥领导的带头作用，要求领导应该以身作则，不断提高自身的综合素质与文化修养，通过提高自身的人格魅力，对身边的职员进行潜移默化的影响，进而起到真正的表率作用；二是，电视台的领导管理人员应该对单位的员工进行正确的引导，督促职员树立正确的世界观、价值观以及人生观；三是，电视台的干部，应该把自身与员工放在平等的地位进行交流，彼此之间进行良好的交流与沟通，针对思想政治问题进行意见的交换，进而提高单位的凝聚力；四是，坚持以人为本的原则进行思想政治工作的教育，电视台应该充分的发挥单位对员工的人文关怀，帮助职员解决工作与生活中的问题，进而增加领导与职员之间的亲密度；五是，发挥先锋模范的作用，单位可以通过对先锋人物的表扬与奖励，带动职员的工作热情。
三、广播电视台思想政治工作改革创新的措施
（一）思想政治工作观念的创新
随着社会的发展与进步，广播电视台想要在思想政治工作中进行改革与创新，必须建立创新的思想观念。并且对思想政治工作的事业与角度进行开阔，以适应社会发展的新形势。在对新思路进行扩展的基础上，对广播电视台中工作人员的思想动向进行及时的把握，对员工思想活动的新特点以及新情况进行科学的研究。与此同时，还应该结合科学发展观对干部与职工的思想工作进行引导，并对广播电视台中全体人员的责任意识、政治思想意识以及发展改革意识进行有效的增强，积极的调动职工思想政治工作的学习主动性，进而促进广播电视台创新思想工作目标的实现。
（二）思想政治工作机制的创新
所谓思想政治工作机制的创新，就是指在新形势下对思想政治工作进行一定的控制与要求，根据广播电视台的实际情况对思想政治工作机制进行改革与创新。其中机制的创新主要包含以下三个方面的工作：一是，对领导机制进行创新。广播电视台应该充分发挥党组织的核心领导作用，并结合共青团等团组织的作用，对领导机制的新模式与新路子进行不断的探索与创新，并对广播电视台中的思想政治工作的责任制度进行完善；二是，对运行机制进行创新。广播电视台应该对新形势下的思想政治工作的运行机制进行完善，在传统的运行模式基础上，结合广播电视台的运行特点，采取科学的措施对具体的情况进行分析，进而提高单位的工作效率；三是，对奖励机制进行创新。在新时期，思想政治工作的奖励机制应该将精神与物质进行双向的结合，进而奠定思想政治工作改革与创新的物质基础与精神动力。
（三）思想政治工作内容的创新
对广播电视台的思想政治工作进行改革与创新的过程中，必须坚持以人为本的原则。思想政治工作人员应该在尊重与理解职员的基础上，与广播电视台员工进行交流与沟通，运用平等、客观的态度与单位员工进行思想政治工作的探讨，创造出职员之间化解矛盾、交流思想的融洽氛围，从而对真实思想的状况以及问题进行了解，并有针对性的对其开展思想政治工作。例如：笔者所在的广播电视台在进行思想政治工作过程中，坚持以人为本的工作理念，在与单位职员进行交流与探讨的基础上，对思想政治的内容进行改革与创新，得到了全体职员的一致赞同，取得了良好的思想政治工作效果，提高了思想政治工作改革与创新工作效率的提高。
四、结论
综上所述，在现代化社会迅速发展的背景下，为了促进广播电视台不断的发展与进步，广播电视台纷纷的进行思想政治工作的改革与创新。相关的广播电视台思想政治工作人员在对其进行改革与创新的过程中，不仅仅要做好对思想政治工作观念的创新、思想政治工作机制的创新以及思想政治工作内容的创新，还应该紧跟时代发展的潮流，不断的引进先进的思想政治工作的改革与创新理念，做好广播电视台的思想政治工作，进而促进广播电视台经济效益与社会效益的提高。
参考文献：
[1]陆科技.浅评改革创新期广电系统的思想政治工作[J].公共管理，2013，（06）.
[2]潘晓朋.论体制改革中广播电视台思想政治教育的创新[J].新闻传播，2013，（03）.
广播电视台/思想政治工作/改革创新
现阶段，在现代化社会中，广播电视台作为承担地方党委政府主要的新闻宣传责任的单位，其也是能够提供有限数字电视网络服务的运营商。思想政治工作作为一切经济工作的生命线，能够为广播电视台的发展提供强大的内在动力，并促进电视台经济效益的增加。与此同时，随着时代的发展，应该对广播电视台的思想政治工作进行改革与创新，进而提高思想政治工作在广播电视台发展中的积极作用。
一、广播电视台思想政治工作改革创新的现状与问题
如今，广播电视台在其思想政治工作中，得到了显著的进步，提高了电视台的工作质量以及工作效率。然而，广播电视台的思想政治工作仍然存在着一些问题，其具体体现在：
思想政治工作不能够有序的开展。因为广播电视台的工作节奏较快，对思想政治工作较难进行集中、有序以及系统的进行。而且电视台的考核机制往往只注重效率、数量以及独家新闻，工作人员缺少思想政治工作的学习时间，所以，大多数的职员对思想政治工作的认识不够，政治素养较低，缺乏政治的鉴别力与嗅觉。
（一）电视台工作队伍年轻化
据相关的科学数据表明，在广播电视台中，35岁以下的工作人员占整体工作人员比重超出80%，而新闻宣传中的编辑、记者以及播音主持人的年轻人所占比重为90%以上。虽然年轻人具有工作的热情、思想较敏捷，然而其对思想政治工作的认识较浅，对思想政治工作轻视的态度。
（二）宣传意识薄弱与创新力度不够
目前，仍然存在某些广播电视台深受西方新闻理论自由主义的影响，对广播电视台的社会主义喉舌性质认识不到位，对遵守新闻宣传工作的党性任务原则不了解，没有做到在政治上与党中央保持一致性；此外，广播电视台中传统的思想政治工作模式已经不再适应现代化社会的要求，由于价值取向以及生活方式的多元化，电视台职员之间的交流与沟通降低，单位对职工的思想政治情况不了解，在缺乏对思想政治工作改革与创新的条件下，无法有效的进行思想政治工作的教育。
二、加强广播电视台思想政治工作改革创新的思路
针对广播电视台目前面临的问题，相关的思想政治工作者，对先进的企业思想政治工作的借鉴与学习，总结了五条加强广播电视台思想政治工作改革创新的思路，其具体体现为：一是，广播电视台应该充分发挥领导的带头作用，要求领导应该以身作则，不断提高自身的综合素质与文化修养，通过提高自身的人格魅力，对身边的职员进行潜移默化的影响，进而起到真正的表率作用；二是，电视台的领导管理人员应该对单位的员工进行正确的引导，督促职员树立正确的世界观、价值观以及人生观；三是，电视台的干部，应该把自身与员工放在平等的地位进行交流，彼此之间进行良好的交流与沟通，针对思想政治问题进行意见的交换，进而提高单位的凝聚力；四是，坚持以人为本的原则进行思想政治工作的教育，电视台应该充分的发挥单位对员工的人文关怀，帮助职员解决工作与生活中的问题，进而增加领导与职员之间的亲密度；五是，发挥先锋模范的作用，单位可以通过对先锋人物的表扬与奖励，带动职员的工作热情。
三、广播电视台思想政治工作改革创新的措施
（一）思想政治工作观念的创新
随着社会的发展与进步，广播电视台想要在思想政治工作中进行改革与创新，必须建立创新的思想观念。并且对思想政治工作的事业与角度进行开阔，以适应社会发展的新形势。在对新思路进行扩展的基础上，对广播电视台中工作人员的思想动向进行及时的把握，对员工思想活动的新特点以及新情况进行科学的研究。与此同时，还应该结合科学发展观对干部与职工的思想工作进行引导，并对广播电视台中全体人员的责任意识、政治思想意识以及发展改革意识进行有效的增强，积极的调动职工思想政治工作的学习主动性，进而促进广播电视台创新思想工作目标的实现。
（二）思想政治工作机制的创新
所谓思想政治工作机制的创新，就是指在新形势下对思想政治工作进行一定的控制与要求，根据广播电视台的实际情况对思想政治工作机制进行改革与创新。其中机制的创新主要包含以下三个方面的工作：一是，对领导机制进行创新。广播电视台应该充分发挥党组织的核心领导作用，并结合共青团等团组织的作用，对领导机制的新模式与新路子进行不断的探索与创新，并对广播电视台中的思想政治工作的责任制度进行完善；二是，对运行机制进行创新。广播电视台应该对新形势下的思想政治工作的运行机制进行完善，在传统的运行模式基础上，结合广播电视台的运行特点，采取科学的措施对具体的情况进行分析，进而提高单位的工作效率；三是，对奖励机制进行创新。在新时期，思想政治工作的奖励机制应该将精神与物质进行双向的结合，进而奠定思想政治工作改革与创新的物质基础与精神动力。
（三）思想政治工作内容的创新
对广播电视台的思想政治工作进行改革与创新的过程中，必须坚持以人为本的原则。思想政治工作人员应该在尊重与理解职员的基础上，与广播电视台员工进行交流与沟通，运用平等、客观的态度与单位员工进行思想政治工作的探讨，创造出职员之间化解矛盾、交流思想的融洽氛围，从而对真实思想的状况以及问题进行了解，并有针对性的对其开展思想政治工作。例如：笔者所在的广播电视台在进行思想政治工作过程中，坚持以人为本的工作理念，在与单位职员进行交流与探讨的基础上，对思想政治的内容进行改革与创新，得到了全体职员的一致赞同，取得了良好的思想政治工作效果，提高了思想政治工作改革与创新工作效率的提高。
四、结论
综上所述，在现代化社会迅速发展的背景下，为了促进广播电视台不断的发展与进步，广播电视台纷纷的进行思想政治工作的改革与创新。相关的广播电视台思想政治工作人员在对其进行改革与创新的过程中，不仅仅要做好对思想政治工作观念的创新、思想政治工作机制的创新以及思想政治工作内容的创新，还应该紧跟时代发展的潮流，不断的引进先进的思想政治工作的改革与创新理念，做好广播电视台的思想政治工作，进而促进广播电视台经济效益与社会效益的提高。
参考文献：
[1]陆科技.浅评改革创新期广电系统的思想政治工作[J].公共管理，2013，（06）.
[2]潘晓朋.论体制改革中广播电视台思想政治教育的创新[J].新闻传播，2013，（03）.