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本文在阐述了新时期高校后勤企业文化建设的创新内涵,分析了高校后勤企业文化建设的缺失的表现,在此基础上,提出了高校后勤企业文化建设可持续发展战略。
高校后勤企业文化建设的缺失及其规制策略
【摘 要】
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本文在阐述了新时期高校后勤企业文化建设的创新内涵,分析了高校后勤企业文化建设的缺失的表现,在此基础上,提出了高校后勤企业文化建设可持续发展战略。
【机 构】
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浙江传媒学院
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2011年10期
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