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规范津（补）贴是整个工资制度改革流水线的重要环节,我们要用全面的、普遍联系的观点作指导,从全局出发,兼顾眼前和长远,兼顾整体和局部,科学地、循序渐进地规范津（补）贴水平。要加大工资在干部职工工资收入中的份额,承认政策内津（补）贴,减少或合并政策外津（补）贴。为此,工资制度和相关配套政策措施出台要坚持政出一门,防止政出多门和政出旁门左道。