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云霄县地处沿海地区的闽南金三角,国家改革事业不断深入,我县积极响应,大力推进事业单位改革。社会发展中生产力乃第一要素,人的因素更是至关重要,能否设置合理有效的激励机制以调动事业单位在编人员的主动积极性直接关系到事业单位改革成败。本文综合分析我县人力资源管理和激励机制的状况,优化设计事业单位在编人员的激励机制,以期改善事业单位在编人员的工作质量与工作效率,造福于民。