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如何适应社会经济转轨时期的体制变化,使国有医院重新焕发活力,从战略的角度审视和加强国有医院的改革与发展,是深化医疗服务体制改革所面临的一个突出问题。郴州市人民医院经过近10年的内部管理体制与分配机制的改革,突破了制约医院发展的瓶颈,在坚持"效率优先"的原则,贯穿"绩效管理"的考核主线基础上,对