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摘 要：本文主要分析了企业思想政治工作与企业文化建设之间的联系，探讨促进企业思想政治工作与企业文化有效融合的措施，以提高石油企业工作人员的素质，建设良好的石油企业文化。据此，有利于充分发挥石油企业思想政治工作的作用，加快石油企业文化建设的进程，以推动企业的可持续发展，实现企业经济效益最大化。
关键词：石油企业；思想政治工作；企业文化；有效融合
随着我国社会经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈，受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济体制下，石油企业的工作难度加大，在发展的过程中面临着诸多挑战，但是与此同时也迎来了全新的机遇。为把握好新时期下的发展机遇，石油企业必须加强思想政治工作，贯彻落实国家所制定的相关政策，重视对企业工作人员的思想政治教育，以提高企业员工的素质，增强工作人员的责任感，从而使其能够积极主动地投入到工作中来。在开展企业思想政治工作的同时，还要重视企业文化的建设，要将这两种工作相结合，以实现石油企业的现代化发展，从而提高石油企业的国际竞争力。
一、企业思想政治工作与企业文化建设之间的联系
在石油企业中，思想政治工作与企业文化建设紧密相联，相互促进，不可分割。在实际工作中，这二者需要同时开展。在整个企业的发展过程中，思想政治工作具有重要的作用和地位，其有利于提高企业工作人员的素质，满足市场经济体制下企业发展的要求，能够促使石油企业充分利用现代化的管理理念，以寻找企业发展的方向。而且思想政治工作的开展，能够强化企业员工的集体意识，是企业工作人员投入工作的根本动力。高效率的思想政治工作，又正好为企业文化的建设提供了重要的保障，有利于促进企业文化建设质量的提高。另外，良好的企业文化氛围能够给企业工作人员提供一个良好的工作环境，也有利于增强思想政治工作的效果。
二、促进企业思想政治工作与企业文化有效融合的措施
（一）贯彻落实国家政策
在石油企业中，为提高企业员工的思想素质，丰富企业文化内涵，有效融合思想政治和企业文化两方面的工作，则必须贯彻落实国家政策。在这个过程中，企业应当充分掌握国家对思想政治工作开展的要求，全面了解“三个代表”的重要思想，并透彻的分析其内涵，从而将“三个代表“重要思想引入到思想政治工作中。要坚持科学发展观，真正的掌握石油企业思想政治和企业文化相融合的本质和发展方向。根据国家相关政策和思想发展内容，石油企业能够有效地提高企业员工的思想觉悟，使其充分了解企业的工作需要，以企业文化的宣传方式来提升企业工作人员的思想觉悟，使其能够掌握更多的文化知识。另外，还要加强对企业工作人员的科技培训，以使其能够掌握更多的科技知识，可以促进先进生产力的发展。除此之外，为了提高石油企业的经济效益，使其取得更好的销售状况，则需要充分利用舆论的作用，建立健全激励机制，以提高企业工作人员的工作积极性。通过对石油企业工作人员的思想政治教育工作，来提高企业人员的精神层次，使其能够投身于企业文化的建设工作中。
（二）将民族精神融入于企业思想政治工作和企业文化中
民族精神一直是我国指导思想中的重要内容，其代表的是整个中华民族的传统文化和历史传承，是每一个人所必须具备的一种伟大精神。石油企业为求进一步发展，越来越重视思想政治工作的开展，着力于企业文化氛围的营造中，这二者之间具有千丝万缕的联系。而民族精神则是企业思想政治工作中的重要培养内容，是企业文化中所需要的精神财富，为使思想政治工作和企业文化相统一，培养企业员工民族精神显得尤为重要。当企业工作人员能够充分了解民族文化，正确认识历史，便能树立正确的民族价值观，增强石油企业的内部凝聚力。将民族精神作为企业文化建设中的一个重要组成部分，有利于弘扬集体主义精神，培养企业工作人员的爱国情怀，使其在思想上能够更加深刻，在工作中更为勤奋而充满勇气，敢于实践、努力创新。
（三）借鉴国外企业的经验
在石油企业的思想政治工作和企业文化建设的过程中，可以充分借鉴国外石油企业的经验，并根据我国石油企业的经营状况来进行适当的调整，使其更为本土化，更适合我国企业的工作发展和文化建设。石油企业应当遵循“三个有利于”的要求，吸收国外企业先进的思想和文化精华，摒除不适合我国企业发展的内容，从而能够有效的融合我国石油企业的思想政治工作和企业文化建设。
结束语：现阶段，在石油企业中开展高效的思想政治工作，营造良好的企业文化气氛，是我国石油企业现代化发展的必然要求，具有时代特点。为了将思想政治工作和企业文化建设工作相互结合，使其能够起到互相促进的作用，则必须先了解二者之间的联系，结合石油企业的发展特点和经营状况，从各个方面来制定思想政治工作的实施方案，制定科学的企业文化建设规划，以选择最优的融合方式，推动我国石油企业的长远发展。总而言之，加强对企业思想政治工作与企业文化融合的研究，具有重要的意义。
参考文献：
[1]胡胜强. 论国有企业思想政治工作与企业文化的发展[J]. 东方企业文化，2014.
[2]张立涛. 国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 企业研究，2012.
[3]康党兴. 国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J]. 东方企业文化，2013.
[4]赖韶. 新形势下思想政治工作与企业文化的融合与创新[J]. 经营管理者，2013.
关键词：石油企业；思想政治工作；企业文化；有效融合
随着我国社会经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈，受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济体制下，石油企业的工作难度加大，在发展的过程中面临着诸多挑战，但是与此同时也迎来了全新的机遇。为把握好新时期下的发展机遇，石油企业必须加强思想政治工作，贯彻落实国家所制定的相关政策，重视对企业工作人员的思想政治教育，以提高企业员工的素质，增强工作人员的责任感，从而使其能够积极主动地投入到工作中来。在开展企业思想政治工作的同时，还要重视企业文化的建设，要将这两种工作相结合，以实现石油企业的现代化发展，从而提高石油企业的国际竞争力。
一、企业思想政治工作与企业文化建设之间的联系
在石油企业中，思想政治工作与企业文化建设紧密相联，相互促进，不可分割。在实际工作中，这二者需要同时开展。在整个企业的发展过程中，思想政治工作具有重要的作用和地位，其有利于提高企业工作人员的素质，满足市场经济体制下企业发展的要求，能够促使石油企业充分利用现代化的管理理念，以寻找企业发展的方向。而且思想政治工作的开展，能够强化企业员工的集体意识，是企业工作人员投入工作的根本动力。高效率的思想政治工作，又正好为企业文化的建设提供了重要的保障，有利于促进企业文化建设质量的提高。另外，良好的企业文化氛围能够给企业工作人员提供一个良好的工作环境，也有利于增强思想政治工作的效果。
二、促进企业思想政治工作与企业文化有效融合的措施
（一）贯彻落实国家政策
在石油企业中，为提高企业员工的思想素质，丰富企业文化内涵，有效融合思想政治和企业文化两方面的工作，则必须贯彻落实国家政策。在这个过程中，企业应当充分掌握国家对思想政治工作开展的要求，全面了解“三个代表”的重要思想，并透彻的分析其内涵，从而将“三个代表“重要思想引入到思想政治工作中。要坚持科学发展观，真正的掌握石油企业思想政治和企业文化相融合的本质和发展方向。根据国家相关政策和思想发展内容，石油企业能够有效地提高企业员工的思想觉悟，使其充分了解企业的工作需要，以企业文化的宣传方式来提升企业工作人员的思想觉悟，使其能够掌握更多的文化知识。另外，还要加强对企业工作人员的科技培训，以使其能够掌握更多的科技知识，可以促进先进生产力的发展。除此之外，为了提高石油企业的经济效益，使其取得更好的销售状况，则需要充分利用舆论的作用，建立健全激励机制，以提高企业工作人员的工作积极性。通过对石油企业工作人员的思想政治教育工作，来提高企业人员的精神层次，使其能够投身于企业文化的建设工作中。
（二）将民族精神融入于企业思想政治工作和企业文化中
民族精神一直是我国指导思想中的重要内容，其代表的是整个中华民族的传统文化和历史传承，是每一个人所必须具备的一种伟大精神。石油企业为求进一步发展，越来越重视思想政治工作的开展，着力于企业文化氛围的营造中，这二者之间具有千丝万缕的联系。而民族精神则是企业思想政治工作中的重要培养内容，是企业文化中所需要的精神财富，为使思想政治工作和企业文化相统一，培养企业员工民族精神显得尤为重要。当企业工作人员能够充分了解民族文化，正确认识历史，便能树立正确的民族价值观，增强石油企业的内部凝聚力。将民族精神作为企业文化建设中的一个重要组成部分，有利于弘扬集体主义精神，培养企业工作人员的爱国情怀，使其在思想上能够更加深刻，在工作中更为勤奋而充满勇气，敢于实践、努力创新。
（三）借鉴国外企业的经验
在石油企业的思想政治工作和企业文化建设的过程中，可以充分借鉴国外石油企业的经验，并根据我国石油企业的经营状况来进行适当的调整，使其更为本土化，更适合我国企业的工作发展和文化建设。石油企业应当遵循“三个有利于”的要求，吸收国外企业先进的思想和文化精华，摒除不适合我国企业发展的内容，从而能够有效的融合我国石油企业的思想政治工作和企业文化建设。
结束语：现阶段，在石油企业中开展高效的思想政治工作，营造良好的企业文化气氛，是我国石油企业现代化发展的必然要求，具有时代特点。为了将思想政治工作和企业文化建设工作相互结合，使其能够起到互相促进的作用，则必须先了解二者之间的联系，结合石油企业的发展特点和经营状况，从各个方面来制定思想政治工作的实施方案，制定科学的企业文化建设规划，以选择最优的融合方式，推动我国石油企业的长远发展。总而言之，加强对企业思想政治工作与企业文化融合的研究，具有重要的意义。
参考文献：
[1]胡胜强. 论国有企业思想政治工作与企业文化的发展[J]. 东方企业文化，2014.
[2]张立涛. 国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 企业研究，2012.
[3]康党兴. 国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J]. 东方企业文化，2013.
[4]赖韶. 新形势下思想政治工作与企业文化的融合与创新[J]. 经营管理者，2013.