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高年资护士是促进医院发展的宝贵护理人力资源。临床高年资护理人员职业生涯规划管理,已成为当前医院护理人力资源管理的重要组成部分。为促进高年资护理人员职业发展,文章提出了高年资护理人员职业发展规划路径,以帮助高年资护理人员找准职业的定位,明确护理职业奋斗的目标,实现个人职业发展。
浅谈高年资护理人员职业发展规划
【摘 要】
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高年资护士是促进医院发展的宝贵护理人力资源。临床高年资护理人员职业生涯规划管理,已成为当前医院护理人力资源管理的重要组成部分。为促进高年资护理人员职业发展,文章提
【机 构】
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中国人民解放军联勤保障部队第九二三医院
【出 处】
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大众科技
【发表日期】
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2018年11期
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