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21世纪的今天，经济的快速发展，为企业带来的不仅是众多的机遇与经济效益，随之而来的还有激烈的市场竞争，企业为求可持续发展，都在纷纷寻找提高企业竞争力、降低企业支出成本的最佳途径。通过对企业人力资源经济管理工具如何应用在企业中为其自身实现收益最大化进行探讨，为今后企业招聘选拔、员工绩效考核、员工福利待遇、和企业约束机制等提供更适合企业的方式方法。