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高职学生的顶岗实习是其整体专业学习的重要组成。对于酒店管理专业的学生,顶岗实习是学生将理论知识与实际应用有机结合的有效途径。但是在顶岗实习过程中会出现各种问题,本文通过归纳总结酒店顶岗实习中出现的问题,提出采取激励机制解决问题的思路和方法,旨在为顶岗实习的管理提供有益探索。
激励机制在高职顶岗实习管理中的应用研究
【摘 要】
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高职学生的顶岗实习是其整体专业学习的重要组成。对于酒店管理专业的学生,顶岗实习是学生将理论知识与实际应用有机结合的有效途径。但是在顶岗实习过程中会出现各种问题,本
【机 构】
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中国劳动关系学院
【出 处】
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全国商情(理论研究)
【发表日期】
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2010年22期
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