【摘 要】
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人事档案是记录个人从事各种社会活动的文件,是单位人事部门对个人管理的重要凭证和开展人事管理工作的基础。它能充分反映出个人的经历、德能勤绩、工作表现、奖惩情况、行
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人事档案是记录个人从事各种社会活动的文件,是单位人事部门对个人管理的重要凭证和开展人事管理工作的基础。它能充分反映出个人的经历、德能勤绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹、历史背景及其经历的重大事件,对单位考察和识别干部选拔优秀人才,加强事业单位技术队伍建设,促进技术、科研、党政管理的开展具有重大作用。
Personnel files are records of individuals engaged in various social activities of the documents, is the unit of personnel management personnel important voucher and the basis for carrying out personnel management. It can fully reflect personal events, performance, work performance, rewards and punishment situations, behavioral trajectories, historical background and its experiences in major events. It examines and identifies cadres, selects outstanding talents, strengthens the construction of technical teams in institutions, and promotes Technology, research, development of party and government have a major role.
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