【摘 要】
：
利用国家气象信息中心发布的第一代全球大气/陆面再分析产品数据分析了2021/2022年北半球冬季全球大气环流的主要特征及其主要灾害性天气。结果表明：2021/2022年北半球冬季全球陆地降水偏多、气温偏高、灾害性天气多、极端性强。北半球对流层上层中高纬大气环流主要呈现出“三槽三脊”特征，前期太平洋—北美地区PNA负位相环流形势最强，后期北大西洋涛动（NAO）正位相环流形势最为显著，中高纬度槽脊强度
【基金项目】
：
国家自然科学基金项目（41575090）资助；
论文部分内容阅读
利用国家气象信息中心发布的第一代全球大气/陆面再分析产品数据分析了2021/2022年北半球冬季全球大气环流的主要特征及其主要灾害性天气。结果表明：2021/2022年北半球冬季全球陆地降水偏多、气温偏高、灾害性天气多、极端性强。北半球对流层上层中高纬大气环流主要呈现出“三槽三脊”特征，前期太平洋—北美地区PNA负位相环流形势最强，后期北大西洋涛动（NAO）正位相环流形势最为显著，中高纬度槽脊强度和位置变化是造成欧亚大陆和北美低温、寒潮暴风雪等灾害性天气的直接原因。南半球极涡为单极型，基本位于极圈内且大部分时段强度偏强，副热带高压强度偏强且稳定少动，造成澳大利亚、阿根廷等地持续高温天气。2月南印度洋热带气旋活跃，一个月内先后有4个热带气旋登陆或影响马达加斯加，造成严重洪涝灾害。
其他文献
通过系统回顾和分析改革开放以来我国围绕“建设什么样的社会主义现代化国家”开展的理论探索，厘清中国特色社会主义现代化国家特征的演化与脉络，指出绿色化、低碳化与生态化是中国式现代化的显著特征与必由之路，以“绿色化、低碳化、生态化”推进中国式现代化必须加快新型能源体系建设，积极稳妥推进碳达峰碳中和。进而提出加快建设新型能源体系必须遵循立足资源禀赋，坚持先立后破，保障能源安全，坚持多能融合，注重风险防范，
目的 分析海南省小儿肺炎支原体（Mycoplasma pneumoniae, MP）感染的流行病学特征（季节、年龄、性别、混合感染及临床表现等），为本省预防和控制小儿MP感染提供流行病学循证医学依据。方法 选择2012年3月—2020年2月在海南省多家医院儿科住院的呼吸道感染患儿，应用间接免疫荧光法，检测血清中MP、嗜肺军团菌、肺炎衣原体、腺病毒、呼吸道合胞病毒、Q热立克次体、副流感病毒、甲型流感
目的：探究子宫内膜异位症（EMS）患者中医证候分布及其特征。方法：通过横断面调查对全国19个省/自治区/直辖市的省/市/县/区级医院的1 895例EMS患者的中医证候特征进行分析。结果：本研究中1 895例EMS患者证候以气滞血瘀证占比最高，其次为气虚血瘀证、寒凝血瘀证、肾虚血瘀证。不同地区、不同诊疗目标、不同治疗阶段、不同疾病类型的EMS患者中医证候类型分布不同，差异具有统计学意义。但不同情况分
作为一种教育活动的体育，其本质是人开发和提升自身基本生命力量的活动。体育具有原始的丰富性和综合性，它既是人的全面发展的前提和基础，又是培养全面发展的人的基本途径之一，并为人的全面发展的成果提供现实的载体。在马克思主义教育学的“五育”理论中，体育与其他教育活动是密切联系且有机统一的。体育运动的商品化带来了体育的异化，致使人在体育过程中丧失了主体地位，进而导致了体育过程中人自身及人与人之间关系的异化，
发展装配式建筑是建造方式的重大变革，近年来，我国积极推广实施装配式技术，建造高标准的装配式建筑。然而传统装饰装修施工技术对整体装配式建筑工期及成本存在一定的影响。本文通过工厂加工生产装配式建筑部品部件的生产建造方式，是装配式建筑发展的趋势，也是装配式装修发展的方向。所以装配式装修产品体系如何选择、在装配式建筑评分标准中如何评定、实际施工项目中各种材料如何融合，是装配式装修发展过程中需要深入研究的问
文章在课程思政的大背景下，从医学院校专业课程思政教育的必要性、《社区康复学》课程思政教学改革的必要性、“互联网+”时代课程思政的必要性及在线课程新常态的现实需求四个方面分析医学专业课课程思政的必要性。指出《社区康复学》在思政教育方面存在的问题。提出结合互联网+，融合新媒体，进行基于“互联网+”混合式教学的《社区康复学》课程思政教学改革的措施，通过提升《社区康复学》课程教师思政教育理念、结合临床真实
本文测度2011—2019年我国30个省份的数字经济发展指数和地区产业结构优化指数，运用双向固定效应模型、中介效应模型、门槛效应模型及空间杜宾模型，实证分析数字经济发展对地区产业结构优化的传导机制、影响效应及空间演化关系。研究结果显示，数字经济发展显著促进地区产业结构优化，经双重差分法等稳健性检验后结论依然成立；数字经济发展通过提高创新能力水平进而推动地区产业结构优化，门槛效应模型和空间杜宾模型检
中央企业在关系国家安全、国民经济发展的核心行业占据重要的地位，是国民经济稳定增长的中坚力量。重视员工培训，提升央企职工队伍综合素质，是人力资源管理的“重头戏”。尤其是近年来央企改革和创新不断加深，传统员工培训理念、模式和评估方法具有一定滞后性，难以满足当前央企快速发展的要求，迫切需要以提升员工岗位胜任力和履职力为目标，开展有针对性的员工培训，通过高质量的培训，帮助企业员工创新思想、拓展知识、提升技