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目的：了解急诊科护士工作压力的相关因素。方法：采用调查法对116名急诊科护士的工作压力程度、压力源、压力应对、社会支持状况及人口学特征进行分析研究。结果：急诊科护士工作压力的相关因素中，负向作用因素有护士的佣工性质、急诊科抢救及护理工作、寻求信息及帮助、设立解决问题的具体目标；正向作用因素有紧急的工作性质、工作无成就感、工资及福利待遇低、沉重的工作负荷、工作地位低、深造机会少且需要不断学习才能胜任现任工作及管理问题；压力应对指标包括担心、脑力结合体力活动、紧张及有些神经过敏、独处、接受现实、回避等。结论：