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本文通过分析我国传统文化在选人、用人、育人、团队管理等方面的一些重要思想,主要目的在于从中挖掘对现代人力资源管理的宝贵经验,为建立有中国特色的人力资源管理体系尽一份微薄之力。
我国传统文化对现代HRM的几点启示
【摘 要】
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本文通过分析我国传统文化在选人、用人、育人、团队管理等方面的一些重要思想,主要目的在于从中挖掘对现代人力资源管理的宝贵经验,为建立有中国特色的人力资源管理体系尽一
【机 构】
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三江学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年10期
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