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通过对渠道绩效影响因素进行定性分析,建立了财务绩效、顾客价值、渠道状态以及创新发展4个方面的指标,并且采用层次分析方法进行综合评价,对提高组织渠道绩效,实现组织目标具有一定的帮助。
基于AHP的营销渠道绩效评价研究
【摘 要】
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通过对渠道绩效影响因素进行定性分析,建立了财务绩效、顾客价值、渠道状态以及创新发展4个方面的指标,并且采用层次分析方法进行综合评价,对提高组织渠道绩效,实现组织目标
【机 构】
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内蒙古财经学院商务学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2013年05期
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