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摘要：随着信息化时代的到来，在大数据时代背景之下，档案管理工作需将信息技术和管理工作结合起来，为社会提供需要的信息资源，并通过大数据技术进行档案管理，不断的创新和与时俱进。
关键词：大数据；档案管理；创新
在档案管理工作中，积极的应用大数据技术，节省了大量时间，简化管理工作流程，有效保证档案的安全及完整性。在档案工作中，大数据技术的有效应用，带给档案工作全新的变化，同时打破传统档案管理模式束缚，对档案管理工作创新发展奠定良好基础。本文主要展开讨论巧用大数据技术创新档案管理工作，应做出怎样的路径选择。
1 大数据对档案管理工作影响
针对社会各个领域中，大数据时代带来较大的变化，且人们的思维方式、工作和生活均发生转变。在档案管理工作中引入大数据技术，带来的影响可分成下述几方面：
对非结构化数据的处理难题的解决。半结构化、非结构化、结构化数据均包含于大数据中，其中占据较大比例的是非结构化数据，这些快速增长的文件带给档案管理人员日常整个极大困难。特别是数据库的建立，将非结构化电子文件的问题有效解决，同时实现对庞大文化数量的重审。
便于对电子文件的索引和鉴定。电子文件在当前大数据时代之下呈现出快速增长的态势，因此带给电子文件管理工作极大挑战。可应用大数据技术强大功能，来面对越来越庞大的电子文件。在实际的工作中，可实现对系统数据收集，以及把大数据转发器安装于普通硬件上。除此之外，针对生成的海量数据，可应用大数据软件进行有效处理，并建立索引，促使其成为能够搜索的链接，并强化档案管理数据分析能力。
2 大数据技术在档案管理工作创新中的应用策略
2.1 实现电子档案文件的网络自动收集和上传功能
单机电子档案文件的收集，是当前档案管理工作最应注意的问题，其不同于传统纸质档案的传阅。在相应的网页上，电子档案信息可实现上传和下载，因此需我国档案管理部门，主动在网络建立针对性电子档案信息收集和上传接口，及时转变之前的工作模式，便于收集和查阅档案信息，最终于档案管理部门网络服务器上，将终端接口设置在上面，实现在线查询服务。
2.2 建立智慧档案馆的云平台
档案管理人员基于大数据的背景之下，需注重于保障档案的管理工作适应现代社会发展，以及提升管理的技术水平，还可在档案管理中建立起智慧档案馆云平台，包含四层。其一是底层，可促进物理信息的统一，同时是档案馆云平台基础层次，能够为档案管理提供保存资源，其属于虚拟的资源地，能够实现提供计算机资源、数据信息、传动网络等资料。其二为平台层，使用人员能够调节中心应用程序，但是不需管理底层有关设备。其三为应用层，档案的查询与搜索，电子档案身份查询等有关服务，是其服务的内容，而为人员提供全面的服务是其所具备的功能。其四為顶层，也就是说是终端用户层，其中端到端的流程服务，是此层主要提供的，且可按照用户具体需求进行执行、修改、定义和跟踪，因其流程较为灵活。顶层设计在指挥档案馆平台构架中是最重要的，想要促使其真正成为公共身边不可或缺、便捷、高效的信息获得平台，需要做到顶层设计。总而言之，基础的平台及设施层均是交互的方式，是服务。其总体框架焦点在于在新的可互操作的“云”中，将现有的多个异构、分布的区域性数字档案馆用户系统融入，能够支撑各档案馆间的有效实现，以及实现在多平台间迁移应用程序。而没有共享，便无法解决统计规律及个体数据的问题，也就没有大数据的优越性。大数据是档案管理及服务领域，以及其技术的变革。“数”管理、“智能化”是一些档案管理均需遵循的。
2.3 创新档案管理工作的思维
针对于档案管理人员来说，他们需要具备对知识经济趋势发展的正确判断能力，以及有丰富的知识，能够按照适当的问题做到突破，并且按照适当问题提出创新性设想。档案管理人员需能够实现综合整理和分析档案的获取及管理，并可以明确对档案信息的需求，在对知识的不断积累中，加重出信息为社会服务。
针对于档案的管理人员来说，良好的职业道德是他们所应具备的。他们需爱岗敬业，有足够的责任心，并可以忠于职守。良好的职业道德，可助于档案管理人员提出创新性建设，并积极思考，及时发现问题。且负责认真、精益求精的职业道德也是档案管理人员应具备的，技术及操作性要求较高，需在工作的过程中，实现档案工作人员的一丝不苟、精益求精，踏实认真完成自己本职工作。
创新思维能力是档案管理人员需具备的，他们要善于进行思考和发现问题，不能够墨守成规，而做好档案管理工作的前提需具备独立思考能力。可以保障档案管理人员善于突破传统的束缚，并积极的投进管理中，善于提出对问题的创新。
2.4 创新对策需科技档案管理产业化
随着信息社会发展，档案信息不再为简单信息，管理人员也已经不是单纯管理员，档案管理人员已经成为了档案信息财富的拥有者。档案管理人员的财富不断的增值，信息资源不断的开发，档案室也逐渐演化成集交流和信息管理以及收藏为一体的综合中心。所以在信息环境下，信息化道路应是档案管理改革创新大方向，且信息化要求其服务要趋于产业化，形成一条产业化的实体道路，对档案信息展开收集、处理等。
3 结语
管理者、领导者以及社会发展，无疑是当前社会中档案管理工作存在的关键问题，因此就需要从根治疗，选择的方式方法尽量正确化，有效解决存在的问题得，通过科学合理决策改善问题，促进其积极发展。
参考文献：
[1]王建勋.利用大数据创新档案管理模式和提升服务能力[J].黑龙江科技信息，2017，（10）：265.
[2]王尚.加强大数据时代人事档案管理的工作探讨[J].数字化用户，2017，（9）：67.
[3]李逦，郑斌，秦玲等.大数据时代下的国土资源档案管理创新策略[J].人力资源管理，2016，（10）：278-279.
[4]雪蕾.环保档案现代化的问题分析与数字化管理[J].建筑工程技术与设计，2017，（24）：4319-4319.
关键词：大数据；档案管理；创新
在档案管理工作中，积极的应用大数据技术，节省了大量时间，简化管理工作流程，有效保证档案的安全及完整性。在档案工作中，大数据技术的有效应用，带给档案工作全新的变化，同时打破传统档案管理模式束缚，对档案管理工作创新发展奠定良好基础。本文主要展开讨论巧用大数据技术创新档案管理工作，应做出怎样的路径选择。
1 大数据对档案管理工作影响
针对社会各个领域中，大数据时代带来较大的变化，且人们的思维方式、工作和生活均发生转变。在档案管理工作中引入大数据技术，带来的影响可分成下述几方面：
对非结构化数据的处理难题的解决。半结构化、非结构化、结构化数据均包含于大数据中，其中占据较大比例的是非结构化数据，这些快速增长的文件带给档案管理人员日常整个极大困难。特别是数据库的建立，将非结构化电子文件的问题有效解决，同时实现对庞大文化数量的重审。
便于对电子文件的索引和鉴定。电子文件在当前大数据时代之下呈现出快速增长的态势，因此带给电子文件管理工作极大挑战。可应用大数据技术强大功能，来面对越来越庞大的电子文件。在实际的工作中，可实现对系统数据收集，以及把大数据转发器安装于普通硬件上。除此之外，针对生成的海量数据，可应用大数据软件进行有效处理，并建立索引，促使其成为能够搜索的链接，并强化档案管理数据分析能力。
2 大数据技术在档案管理工作创新中的应用策略
2.1 实现电子档案文件的网络自动收集和上传功能
单机电子档案文件的收集，是当前档案管理工作最应注意的问题，其不同于传统纸质档案的传阅。在相应的网页上，电子档案信息可实现上传和下载，因此需我国档案管理部门，主动在网络建立针对性电子档案信息收集和上传接口，及时转变之前的工作模式，便于收集和查阅档案信息，最终于档案管理部门网络服务器上，将终端接口设置在上面，实现在线查询服务。
2.2 建立智慧档案馆的云平台
档案管理人员基于大数据的背景之下，需注重于保障档案的管理工作适应现代社会发展，以及提升管理的技术水平，还可在档案管理中建立起智慧档案馆云平台，包含四层。其一是底层，可促进物理信息的统一，同时是档案馆云平台基础层次，能够为档案管理提供保存资源，其属于虚拟的资源地，能够实现提供计算机资源、数据信息、传动网络等资料。其二为平台层，使用人员能够调节中心应用程序，但是不需管理底层有关设备。其三为应用层，档案的查询与搜索，电子档案身份查询等有关服务，是其服务的内容，而为人员提供全面的服务是其所具备的功能。其四為顶层，也就是说是终端用户层，其中端到端的流程服务，是此层主要提供的，且可按照用户具体需求进行执行、修改、定义和跟踪，因其流程较为灵活。顶层设计在指挥档案馆平台构架中是最重要的，想要促使其真正成为公共身边不可或缺、便捷、高效的信息获得平台，需要做到顶层设计。总而言之，基础的平台及设施层均是交互的方式，是服务。其总体框架焦点在于在新的可互操作的“云”中，将现有的多个异构、分布的区域性数字档案馆用户系统融入，能够支撑各档案馆间的有效实现，以及实现在多平台间迁移应用程序。而没有共享，便无法解决统计规律及个体数据的问题，也就没有大数据的优越性。大数据是档案管理及服务领域，以及其技术的变革。“数”管理、“智能化”是一些档案管理均需遵循的。
2.3 创新档案管理工作的思维
针对于档案管理人员来说，他们需要具备对知识经济趋势发展的正确判断能力，以及有丰富的知识，能够按照适当的问题做到突破，并且按照适当问题提出创新性设想。档案管理人员需能够实现综合整理和分析档案的获取及管理，并可以明确对档案信息的需求，在对知识的不断积累中，加重出信息为社会服务。
针对于档案的管理人员来说，良好的职业道德是他们所应具备的。他们需爱岗敬业，有足够的责任心，并可以忠于职守。良好的职业道德，可助于档案管理人员提出创新性建设，并积极思考，及时发现问题。且负责认真、精益求精的职业道德也是档案管理人员应具备的，技术及操作性要求较高，需在工作的过程中，实现档案工作人员的一丝不苟、精益求精，踏实认真完成自己本职工作。
创新思维能力是档案管理人员需具备的，他们要善于进行思考和发现问题，不能够墨守成规，而做好档案管理工作的前提需具备独立思考能力。可以保障档案管理人员善于突破传统的束缚，并积极的投进管理中，善于提出对问题的创新。
2.4 创新对策需科技档案管理产业化
随着信息社会发展，档案信息不再为简单信息，管理人员也已经不是单纯管理员，档案管理人员已经成为了档案信息财富的拥有者。档案管理人员的财富不断的增值，信息资源不断的开发，档案室也逐渐演化成集交流和信息管理以及收藏为一体的综合中心。所以在信息环境下，信息化道路应是档案管理改革创新大方向，且信息化要求其服务要趋于产业化，形成一条产业化的实体道路，对档案信息展开收集、处理等。
3 结语
管理者、领导者以及社会发展，无疑是当前社会中档案管理工作存在的关键问题，因此就需要从根治疗，选择的方式方法尽量正确化，有效解决存在的问题得，通过科学合理决策改善问题，促进其积极发展。
参考文献：
[1]王建勋.利用大数据创新档案管理模式和提升服务能力[J].黑龙江科技信息，2017，（10）：265.
[2]王尚.加强大数据时代人事档案管理的工作探讨[J].数字化用户，2017，（9）：67.
[3]李逦，郑斌，秦玲等.大数据时代下的国土资源档案管理创新策略[J].人力资源管理，2016，（10）：278-279.
[4]雪蕾.环保档案现代化的问题分析与数字化管理[J].建筑工程技术与设计，2017，（24）：4319-4319.