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<正>国网江苏省电力有限公司(以下简称公司)依据企业"十三五"人才发展规划,为打造一支坚强有力的管理人才队伍,实施了领导力评鉴中心建设工程,面向分层分类管理序列职位,开展人才评价体系(素质模型)、工具体系(线上线下测评工具组合)、实施环境(制度、场地、设施、流程、专业人员)等全方位构建工作,为公司管理岗位人才选拔和人员发展提供科学决策的依据和指南。打造一支公司自己的内部测评师队伍,既是评鉴