领导干部要有底线思维

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  习近平总书记多次强调,要坚持底线思维,不回避矛盾,不掩盖问题,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。坚持底线思维,是我们应对错综复杂形势的科学方法,更是推动新一轮改革的治理智慧。
  底线最初是指足球、篮球、羽毛球等运动场地两端的界线,引申后指社会实践不能超越的界线,社会心理能够认可的下限,社会期望的最低目标等。简单来说,底线就是红线,过之则危险,守之则安全。毛泽东同志曾经强调,“要在最坏的可能性上建立我们的政策”,党的干部更要有“对付非常的困难,对付非常的不利情况”的“精神准备”。这就是我们常说的底线思维。
  对于领导干部而言,底线思维之所以重要,是因为日常工作千头万绪,涉及经济、社会、文化、生态、党建、改革、发展、稳定等方方面面。一旦工作出现失误,“捅了大娄子”,往往会非常被动,甚至会给党和人民的事业造成重大损失。
  今天,发展进入新阶段、改革进入深水区,面对各种困难和风险,最考验领导干部勇气与智慧的,就在于能不能看到“坏处”、会不会解决“难处”、敢不敢争取“好处”。
  比如,有的领导干部看事情只看一面、只看表面,看不到背后的问题和隐忧,盲目乐观;有的对问题认识不清、对困难估计不足、对风险评估不够,粗枝大叶、心存侥幸,事到临头仓促应战、乱了手脚;有的急功近利,不计后果,奉行的是“只要现在没事”的政绩观,给当地发展留下“后遗症”,给下届班子留下“烂摊子”;更有极少数人,心中根本没有“底线”这个概念,什么话都敢说,什么事都敢做,什么钱都敢收,什么饭都敢吃,什么地方都敢去……凡此种种,造成的影响很坏,必须坚决予以纠正。
  那么,如何才能避免工作上的重大失误?关键是领导干部要有底线思维,部署和推动任何工作,都要在守住底线的前提下进行。要想清楚底线在哪里、风险有多大,坚持防患于未然。特别是在当前矛盾风险无处不在的情况下,预先估计事情可能的发展前景,预先看到事情发展可能遇到的困难,预先防止可能发生的最坏情况,才能为争取最好结果做好充分准备。
  坚持底线思维,也要防止另外一种倾向,那就是:由于担心捅娄子、出问题,于是墨守成规,谨小慎微,遇到问题绕着走,面对矛盾心发慌,该改的不敢大刀阔斧地改,该闯的不敢义无反顾地闯,该试的不敢放开手脚去试。有向好的愿望,不知底线和风险在哪儿,那是莽撞冒进;有守住底线的决心,没有努力向好的行动,则是消极保守。底线思维,应是“有守”和“有为”的有机统一。一方面,我们要充分估计困难和阻力,设定调整阵痛与成长烦恼的可承受底线,继而坚守底线,严防出现颠覆性的失误;另一方面更要有舍我其谁的责任担当、“不到长城非好漢”的进取精神,充分挖掘潜力、激发动力、释放活力,为发展赢得新的生机。
  有道是,“守乎其低而得乎其高”。底线思维,虽立足于守底线,但追求的是达高线,考验的是党员干部的责任与担当,摒弃的是不犯错误、不捅娄子的谨小慎微。
  底线思维,是“有守”和“有为”的有机统一。凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,我们就能从底线出发,不断逼近顶线,让改革“蹄疾而步稳”、发展更上一重天。事实证明,只有“有为”才能“守住”,才能有备无患、遇事不慌,在各项具体工作中,下好先手棋、把握主动权,有效规避风险挑战、完成各项目标任务。
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