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作为政府会计制度改革实施的重点单位,公立医院正在逐渐优化自身财务管理体制,特别是预算管理制度、机制不断完善,但是预算绩效管理环节依然存在一定的不足。基于此,公立医院需要深入探讨预算管理过程中的绩效考核薄弱点,同时结合自身现实情况探索可行的优化途径,以期公立医院预算绩效管理的质效能够稳步提升。