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一、理论背景在威廉姆森（Williamson，1975，1979）著名的“市场与层级”的问题中，其强调最小化交易成本是组织结构的背后逻辑。格兰诺维特（Granovetter）在其镶嵌观点里则挑战了威廉姆森的观点，认为交易镶嵌在社会网络之中，并且人际产生的信任有助于交易的维持。也就是说，人的效用不是一成不变．而会受到周围的人的影响。