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伴随医药卫生体制改革，医疗市场发生深刻变化，医院面临激烈竞争，人力资源作为医院发展的核心要素，决定着医院的竞争力。只有全面发挥医务人员的积极性，实现医院的科学发展
医院人力资源管理的实践与探索
【摘 要】
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伴随医药卫生体制改革，医疗市场发生深刻变化，医院面临激烈竞争，人力资源作为医院发展的核心要素，决定着医院的竞争力。只有全面发挥医务人员的积极性，实现医院的科学发展
【机 构】
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连云港市东方医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2011年5期
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